Вопрос: Ранее уволенный сотрудник был восстановлен на прежнее рабочее место в организации по решению суда. Ранее при увольнении сотруднику была выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска. При восстановлении на работе сотрудник ушел в отпуск. Отпускные были начислены в счет ранее выплаченной компенсации за неиспользованный отпуск. Нужно ли оповещать, уведомлять сотрудника о зачете отпускных сумм в счет ранее выплаченной компенсации? Нужно ли просить сотрудника вернуть в кассу организации ранее выплаченную компенсацию за неиспользованные дни отпуска? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.