Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: У меня согласно трудового договора окладная оплата труда и суммированный учет рабочего времени с учетным периодом в один год. По графику в одном месяце я перерабатываю месячную норму и работодатель обещает мне оплатить сверхурочную по итогам года, а вот в другом месяце я работаю меньше нормы (не отгулы, не отпуск, просто по графику работы так получается, что норма не выработана). Работодатель мне пояснил, что в этом месяце моя зарплата будет меньше оклада, т.к. я не выработал норму, а так же у меня будет минус в количестве часов. Правомерно ли это? Разве оклад это не гарантированное вознаграждение? Я же не виноват, что работодатель... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.