Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Если в 2021 г. поступит сотрудник, который ранее работал в другой организации, но потерял трудовую книжку и не хочет ее восстанавливать, то можно ли принять его на работу без трудовой книжки и сразу вести ему трудовую книжку в электронном виде? Надо ли получать от него заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде, или это не обязательно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2021 г.)
Вопрос: Если в 2021 г. поступит сотрудник, который ранее работал в другой организации, но потерял трудовую книжку и не хочет ее восстанавливать, то можно ли принять его на работу без трудовой книжки и сразу вести ему трудовую книжку в электронном виде? Надо ли получать от него заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде, или это не обязательно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ