Распоряжение Администрации г. Томска от 24 декабря 2009 г. N р 1636 "О внесении изменений в распоряжение администрации города Томска "Об утверждении Положения о порядке проведения проверок соблюдения законодательства Российской Федерации о муниципальной службе Российской Федерации в администрации города Томска и её органах" от 20.07.2009 N р 833" (утратило силу)

Распоряжение Администрации г. Томска от 24 декабря 2009 г. N р 1636
"О внесении изменений в распоряжение администрации города Томска
"Об утверждении Положения о порядке проведения проверок
соблюдения законодательства Российской Федерации
о муниципальной службе Российской Федерации в администрации
города Томска и её органах" от 20.07.2009 N р 833"

ГАРАНТ:

Распоряжением Администрации г. Томска от 1 июня 2011 г. N р 584 настоящее распоряжение признано утратившим силу

В целях реализации Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Закона Томской области от 07.07.2009 N110-ОЗ "О противодействии коррупции в Томской области", Указа Президента Российской Федерации от 21.09.2009 N1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению"

1. Внести в приложение к распоряжению администрации города Томска от 20.07.2009 N р833 "Об утверждении Положения о порядке проведения проверок соблюдения законодательства Российской Федерации о муниципальной службе Российской Федерации в администрации города Томска и её органах" изменения, изложив пункт 4 в следующей редакции:

"4. Проверка достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы и муниципальными служащими, указанными в пункте 3 настоящего Положения.

4.1.Основанием для проведения проверок кадровыми службами является письменно оформленная информация о предоставлении гражданином или муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, указанных в пункте 3 настоящего Положения, в администрацию города Томска или её органы.

4.2. Информация анонимного характера не может быть основанием проверки.

4.3. Решение о проведении проверки принимается:

- в администрации города Томска: Мэром города Томска, первым заместителем Мэра города Томска, заместителем Мэра по безопасности и управлению делами, управляющим делами администрации города Томска. Решение оформляется письменным поручением должностного лица или распоряжением администрации города Томска;

- в органах администрации, являющихся юридическими лицами: руководителями органов администрации города Томска или уполномоченными ими должностными лицами.

Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего.

4.4. Кадровые службы осуществляют проверку:

- самостоятельно;

- путем направления запроса в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно- розыскной деятельности, в соответствии со статьей 7 Федерального закона от 12.08.1995 N144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности" (далее Федеральный закон "Об оперативно-розыскной деятельности").

4.5. При осуществлении проверки должностные лица кадровых служб вправе:

- проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;

- изучать представленные гражданином или муниципальным служащим дополнительные материалы;

- получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им материалам;

- направлять в установленном порядке запрос в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы (кроме федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление оперативно-розыскной деятельности), государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, предприятия, учреждения, организации и общественные объединения (далее- государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативным правовыми актами Российской Федерации;

- наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.

4.6. В запросе, предусмотренном абзацем 5 подпункта 4.5. настоящего Положения, указываются:

-фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

- нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

- фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, предоставившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются;

- содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

-срок предоставления запрашиваемых сведений;

-другие необходимые сведения.

4.7. В запросе о проведении оперативно-розыскных мероприятий, помимо сведений, перечисленных в подпункте 4.6. настоящего Положения, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, государственные органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на статью 7 Федерального закона "Об оперативно-розыскной деятельности".

4.8. Запросы направляются:

- в администрации города Томска за подписью Мэра города Томска или уполномоченного им должностного лица администрации города Томска,

- в органах администрации города Томска, являющихся юридическими лицами, за подписью руководителя органа или уполномоченного им должностного лица.

4.9. Руководитель соответствующей кадровой службы обеспечивает:

- уведомление в письменной форме муниципального служащего о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания абзаца 3 подпункта 4.9. настоящего Положения- в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

- проведение в случае обращения муниципального служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением подлежат проверке,- в течении семи рабочих дней со дня обращения муниципального служащего, а при наличии уважительной причины- в срок, согласованный с муниципальным служащим.

4.10. Муниципальный служащий вправе:

- давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в абзаце 3 подпункта 4.9. настоящего Положения; по результатам проверки;

- представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

- обращаться в кадровую службу с заявлением о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в абзаце 3 подпункта 4.9. настоящего Положения.

4.11. Пояснения, указанные в подпункте 4.10. настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

4.12. Руководитель кадровой службы представляет лицу, принявшему решение о проведении проверки, служебную записку о её результатах.

4.13. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, в служебной записке указывается о необходимости направления материалов проверки в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

4.14. По окончании проверки кадровая служба обязана ознакомить муниципального служащего, в отношении которого проводилась проверка, с результатами проверки.

4.15. Материалы проверки хранятся в кадровой службе в течение 3 лет со дня её окончания, после чего передаются в архив.".

2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Мэра по безопасности и управлению делами А.А. Мельникова.

Мэр города Томска

Н.А. Николайчук