Вопрос: Сотрудник переведен временно на другую должность на время отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника. Основной сотрудник на данный момент находится в отпуске. Как можно прекратить временный перевод досрочно до выхода основного сотрудника из отпуска, чтобы сотрудник продолжал работать на своей первоначальной должности? Требует ли это уведомления не менее чем за 2 месяца? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2020 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.