Вопрос: Должны ли учитываться компенсационные и стимулирующие выплаты для расчета доплаты работы в ночное время или в расчёт берётся только тарифная часть (оклад) если сотрудник работает в пределах нормы рабочего времени? Распространяется ли действие Постановление Конституционного Суда от 28.06.2018 N 26-П на порядок расчёта ночных в данном случае? Правомерно ли начисление доплаты исходя только из оклада, если зарплата помимо оклада состоит ещё из стимулирующих и компенсационных выплат? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2020 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.