Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Работник работает с 24.04.2017, увольняется 19.06.2020. С 01.01.2020 в организации произошло повышение заработной платы (кому на сколько, не на одинаковый процент). С 01.06.2020 перевели на 0,5 ставки. Обязан ли работодатель учесть повышение при расчете компенсации за неиспользованный отпуск? Как рассчитать в данном случае компенсацию за неиспользованный отпуск? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2020 г.)
Вопрос: Работник работает с 24.04.2017, увольняется 19.06.2020. С 01.01.2020 в организации произошло повышение заработной платы (кому на сколько, не на одинаковый процент). С 01.06.2020 перевели на 0,5 ставки. Обязан ли работодатель учесть повышение при расчете компенсации за неиспользованный отпуск? Как рассчитать в данном случае компенсацию за неиспользованный отпуск? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2020 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ