Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: В нашей организации сменная работа (сутки через трое). В соответствии с Постановлением Конституционного Суда N 26-П при расчете доплат за ночные часы и работу в нерабочие праздничные дни должны учитываться стимулирующие выплаты. В нашей же организации при расчете учитывается только оклад. Прав ли наш работодатель? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2020 г.)
Вопрос: В нашей организации сменная работа (сутки через трое). В соответствии с Постановлением Конституционного Суда N 26-П при расчете доплат за ночные часы и работу в нерабочие праздничные дни должны учитываться стимулирующие выплаты. В нашей же организации при расчете учитывается только оклад. Прав ли наш работодатель? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2020 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ