Вопрос: Нам стало известно о том, что наш дистанционный работник, который у нас принят на основное место работы (8-часовой рабочий день) также трудоустроен к нашим коллегам на дистанционную работу, причем также на основное место работы (8-часовой рабочий день). Более 50% рабочего времени находится на больничном как в нашей, так и в другой организации. Листки нетрудоспособности открывает в разных медучреждениях и предоставляет их в две организации с пометкой "основное место работы", соответственно в ФСС предоставляются некорректные данные, т.к. два основных места работы у гражданина быть не может. Также этот сотрудник предоставил разные трудовые... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2020 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.