Вопрос: Единственный поставщик необходимых для производства материалов (иностранное юридическое лицо) приостановил поставки в связи с опасностью коронавирусной инфекции. В связи с этим российское предприятие-работодатель, использующее данные материалы в производственной деятельности, вынуждено объявить простой для ряда должностей цеха. Можно ли считать, что в изложенных обстоятельствах причины простоя не зависят от работника и работодателя (ч. 2 ст. 157 ТК РФ)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2020 г.)

Единственный поставщик необходимых для производства материалов (иностранное юридическое лицо) приостановил поставки в связи с опасностью коронавирусной инфекции. В связи с этим российское предприятие-работодатель, использующее данные материалы в производственной деятельности, вынуждено объявить простой для ряда должностей цеха. Можно ли считать, что в изложенных обстоятельствах причины простоя не зависят от работника и работодателя (ч. 2 ст. 157 ТК РФ)?

Полагаем, что в описанной Вами ситуации работодатель вправе объявить простой по причинам, не зависящим от него и работника.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.

В соответствии с ч. 2 ст. 157 ТК РФ время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2020 г.