Вопрос: В связи с тем, что добровольное повышение работодателем зарплаты сотрудникам и индексация заработка - это разные понятия, имеющие общий итог (повышение уровня дохода), прошу Вас разъяснить следующее. В случае добровольного повышения заработка работодателем как часто это необходимо делать и где это должно быть закреплено? Возможно ли повышение зарплаты не всему штату, а отдельным должностям (как пример, поэтапно в январе поднять менеджерам, в июне АУП персоналу, т.е. не одновременно всему штату) - возможно ли поднятие зарплаты разным должностям в разном процентном соотношении... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2019 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.