Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: 22.07.2017 работник принят на работу спортсменом. 8 августа 2017 г. ему исполнилось 18 лет. Уволился работник 30 апреля 2018 года. Как считать продолжительность неиспользованного отпуска? За период с 22.07.2017 до дня исполнения 18 лет он имел право на отпуск продолжительностью 31 календарный день и 4 дня как спортсмен по ст. 348.10 ТК РФ. Как несовершеннолетний он отработал всего 17 дней. А весь стаж составил 9 месяцев 9 дней. Как правильно исчислить продолжительность отпуска для компенсации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2019 г.)
Вопрос: 22.07.2017 работник принят на работу спортсменом. 8 августа 2017 г. ему исполнилось 18 лет. Уволился работник 30 апреля 2018 года. Как считать продолжительность неиспользованного отпуска? За период с 22.07.2017 до дня исполнения 18 лет он имел право на отпуск продолжительностью 31 календарный день и 4 дня как спортсмен по ст. 348.10 ТК РФ. Как несовершеннолетний он отработал всего 17 дней. А весь стаж составил 9 месяцев 9 дней. Как правильно исчислить продолжительность отпуска для компенсации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ