Вопрос: Работаю вахтовым методом. Перед началом вахтенного периода поставили перед фактом, что смена будет длиться 1,5 месяца вместо 1 месяца. Насколько законно продление срока вахты более 1-го месяца? Должен ли был работодатель уведомить заблаговременно о продлении срока вахты? Имею ли я право требовать письменное основание о продлении срока вахты? Кроме того по прошествии 1,5 месяцев вахты работодатель устно обязал меня остаться еще на неделю (не приехала сменная группа). Законно ли это? Должен ли работодатель в письменном виде получить мое согласие на продление вахты? Имею ли я право отказаться остаться еще на неделю вахты? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2019 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.