Вопрос: В соответствии со ст. 185.1 Трудового кодекса РФ работодатель должен освободить работника от работы для прохождения диспансеризации. Работник написал заявление. С какой формулировкой работодатель должен издать приказ: "предоставить дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации", при этом в табеле проставить обозначение "ОВ"; или "освободить работника от работы для прохождения диспансеризации"? В таком случае какое буквенное обозначение необходимо поставить в табеле? Можно ли работодателю самому придумать обозначение для проставления в табеле такого дня? Различные эксперты по-разному трактуют оформление дней для... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.