Вопрос: В соответствии со ст. 185.1 Трудового кодекса РФ работодатель должен освободить работника от работы для прохождения диспансеризации. Работник написал заявление. С какой формулировкой работодатель должен издать приказ: "предоставить дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации", при этом в табеле проставить обозначение "ОВ"; или "освободить работника от работы для прохождения диспансеризации"? В таком случае какое буквенное обозначение необходимо поставить в табеле? Можно ли работодателю самому придумать обозначение для проставления в табеле такого дня? Различные эксперты по-разному трактуют оформление дней для... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)

Текст документа отсутствует в свободном доступе. Чтобы приобрести систему ГАРАНТ,
оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение