Вопрос: Заработная плата в бюджетной организации перечисляется централизованной бухгалтерией на карту Сбербанка "МИР". Один из сотрудников хочет получать деньги на кассе наличными. Имеют ли право ему отказать в получении заработной платы на кассе, если все остальные сотрудники пользуются банковскими картами? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)

Заработная плата в бюджетной организации перечисляется централизованной бухгалтерией на карту Сбербанка "МИР". Один из сотрудников хочет получать деньги на кассе наличными. Имеют ли право ему отказать в получении заработной платы на кассе, если все остальные сотрудники пользуются банковскими картами?

Да, имеют, но при условии, что выплата заработной платы наличными денежными средствами не будет предусмотрена ни трудовым договором, ни коллективным договором.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.