Вопрос: Оплата труда работников состоит из оклада и иных выплат. Согласно статье 153 ТК РФ работа в выходной, нерабочий праздничный день оплачивается работнику не менее чем в двойном размере - в нашем случае - не менее двойной части оклада за день (час) работы (работа производится сверх месячной нормы рабочего времени). Коллективным договором и положением об оплате труда предусмотрена повышенная оплата за работу в выходной день. Т.е. эта сумма больше части оклада за день работы, но меньше оплаты труда работника, если бы он работал обычный рабочий день. Прошу разъяснить применение в практике Постановления... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.