Вопрос: Работник отработал в организации 7 лет 10 месяцев 27 дней. Семь отпусков отгуляно. Периодов не включаемых в отпускной стаж не было. Компенсация при увольнении ему положена за 11 месяцев, или же здесь применяется пункт 28 Правил об отпусках "увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию". То есть мы округляем 10 месяцев 27 дней до 11 месяцев и компенсация выплачивается за 28 календарных дней? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.