Вопрос: В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Входит ли в данный перечень характеристика с места работы, которую работник запросил письменно? Существует ли исчерпывающий перечень таких документов? Кто и когда должен выдать необходимые работнику документы? Какие санкции применимы к работодателю при нарушении данного права работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.