Вопрос: 22.01.2018 официальный интернет-портал опубликовал постановление Правительства Астраханской области от 18.01.2018 N 6-П "О внесении изменений в постановление Правительства АО". Данный документ вступает в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования. Согласно этому постановлению у работников произошло повышение окладов на 4% с 01.01.2018. Сотрудник уволился 20.01.2018, т.е. до выхода постановления. Должна ли я произвести перерасчет заработной платы уволенному сотруднику за период с 01.01.2018 по 20.01.2018? И если да, то должна ли я выплатить недоначисленную заработную плату с учетом компенсации и по какой период включительно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)

22.01.2018 официальный интернет-портал опубликовал постановление Правительства Астраханской области от 18.01.2018 N 6-П "О внесении изменений в постановление Правительства АО". Данный документ вступает в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования. Согласно этому постановлению у работников произошло повышение окладов на 4% с 01.01.2018. Сотрудник уволился 20.01.2018, т.е. до выхода постановления. Должна ли я произвести перерасчет заработной платы уволенному сотруднику за период с 01.01.2018 по 20.01.2018? И если да, то должна ли я выплатить недоначисленную заработную плату с учетом компенсации и по какой период включительно?

Нет, так как повышение произошло после увольнения сотрудника.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 84.1 ТК РФ В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.