Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Если я получила уведомление о сокращении с 01.02.2018, но решила уволиться до истечения указанного срока - 11.12.2017, то с какой даты пойдет отсчет первого месяца выплат компенсации на период трудоустройства: с фактической даты увольнения (11.12.2017) или с даты сокращения (01.02.2018), ведь за декабрь и январь я получу дополнительную компенсацию в размере среднего заработка? Не откажет ли мне работодатель в "двойной" выплате сразу двух компенсаций за декабрь и январь? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2018 г.)
Вопрос: Если я получила уведомление о сокращении с 01.02.2018, но решила уволиться до истечения указанного срока - 11.12.2017, то с какой даты пойдет отсчет первого месяца выплат компенсации на период трудоустройства: с фактической даты увольнения (11.12.2017) или с даты сокращения (01.02.2018), ведь за декабрь и январь я получу дополнительную компенсацию в размере среднего заработка? Не откажет ли мне работодатель в "двойной" выплате сразу двух компенсаций за декабрь и январь? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ