Вопрос: Отпуск преподавателя составляет 56 календарных дней, т.е. предоставляется с 01 июля по 25 августа. 26 августа преподаватели выходят на работу. Рабочие дни в августе могут составлять 4-5 дней до начала нового учебного года и определения новой нагрузки. Как должны быть оплачены дни после отпуска: исходя из расчета нагрузки завершенного уч. года ( 2016-2017) или нового учебного года (2017-2018). Выяснилось, что за 10 лет моей работы мне ни разу не оплачивали дни августа. Выяснила я это по той причине, что в этом году меня попросили написать заявление об отпуске без сохранения содержания... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2017 г.)

Отпуск преподавателя составляет 56 календарных дней, т.е. предоставляется с 01 июля по 25 августа. 26 августа преподаватели выходят на работу. Рабочие дни в августе могут составлять 4-5 дней до начала нового учебного года и определения новой нагрузки. Как должны быть оплачены дни после отпуска: исходя из расчета нагрузки завершенного уч. года ( 2016-2017) или нового учебного года (2017-2018). Выяснилось, что за 10 лет моей работы мне ни разу не оплачивали дни августа. Выяснила я это по той причине, что в этом году меня попросили написать заявление об отпуске без сохранения содержания с 28 по 31 августа 2017 г. В другие годы я, как и все преподаватели трудились бесплатно от 4 до 5 дней. Что делать?

Работодатель обязан выплачивать в каникулярное время, заработную плату установленную до начала каникул.

Если Ваши права нарушены, Вы можете с жалобой обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс) или в суд,

Правовое обоснование:

Согласно ст. 333 ТК РФ в зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Согласно п. 4.1 Приказа Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 периоды каникулярного времени, установленные для обучающихся организации и не совпадающие для педагогических работников и иных работников с установленными им соответственно ежегодными основными удлиненными и ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками, ежегодными основными и ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками (далее соответственно - каникулярное время и отпуск), являются для них рабочим временем с оплатой труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2017 г.