Вопрос: Можно прописать в трудовом договоре место выплаты заработной платы так: "Выплаты работнику производятся путем перечисления денежных средств на счет банковской карты, открытой в обслуживающем работодателя банке. Расходы по зачислению сумм денежных средств на счет банковской карты работника производятся за счет работодателя"? Не будет ли это впоследствии (при проверках) считаться как ущемление прав работника без права выбора места выплаты заработной платы, а именно через кассу или на счет банковской карты? Если да, то какие могут быть последствия для работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2017 г.)

Можно прописать в трудовом договоре место выплаты заработной платы так: "Выплаты работнику производятся путем перечисления денежных средств на счет банковской карты, открытой в обслуживающем работодателя банке. Расходы по зачислению сумм денежных средств на счет банковской карты работника производятся за счет работодателя"? Не будет ли это впоследствии (при проверках) считаться как ущемление прав работника без права выбора места выплаты заработной платы, а именно через кассу или на счет банковской карты? Если да, то какие могут быть последствия для работодателя?

Да, можно, ущемления прав работника в таком случае не будет. Работник вправе по своему усмотрению выбрать кредитную организацию, в которую должна переводиться заработная плата, а не способ выплаты заработной платы.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2017 г.