Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Вопрос: У работника в соответствии с приказом отпуск с 15.09.2017 (в соответствии с графиком отпусков). 11.09.2017 работник ушел на больничный. Обязан ли работодатель требовать от работника перенос отпуска? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2017 г.)
У работника в соответствии с приказом отпуск с 15.09.2017 (в соответствии с графиком отпусков). 11.09.2017 работник ушел на больничный. Обязан ли работодатель требовать от работника перенос отпуска?
Нет, не обязан работодатель требовать у работника переноса. Отпуск может быть продлен либо перенесен на другой срок с учетом пожеланий работника.
Правовое обоснование:
В соответствии со ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2017 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.