Вопрос: Бабушке 71 год, за ней нужно ухаживать, определенных серьезных заболеваний у нее нет, просто требует ухода из-за возраста. У нее две дочери (одна из них - моя мама) и еще одна внучка. Все, кроме моей мамы, устроены на работу, мама подрабатывает неофициально, никаких справок взять не может. Какие именно документы мне нужны? Могу ли я взять академический отпуск по уходу за родственником? Или если мама не работает, ничего не получится? (Правовед.RU, май 2017 г.)

Бабушке 71 год, за ней нужно ухаживать, определенных серьезных заболеваний у нее нет, просто требует ухода из-за возраста. У нее две дочери (одна из них - моя мама) и еще одна внучка. Все, кроме моей мамы, устроены на работу, мама подрабатывает неофициально, никаких справок взять не может. Какие именно документы мне нужны? Могу ли я взять академический отпуск по уходу за родственником? Или если мама не работает, ничего не получится?

Порядок предоставления академического отпуска, в том числе по семейным обстоятельствам, регулируется положениями приказа Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся".

Основание: уход за бабушкой - семейное обстоятельство.

Нужно написать заявление на имя директора (ректора) о предоставлении академического отпуска на срок, не превышающий 2 лет - в 2 экземплярах, на одном секретарь поставит штамп о его принятии (останется у вас).

Академический отпуск предоставляется обучающемуся неограниченное количество раз.

К заявлению нужно приложить документы, если они есть.

По принятии заявления директор (ректор) в течение 10 дней решает - предоставить ли академический отпуск. Издается приказ о предоставлении отпуска на период.

В приказе вы должны расписаться, что ознакомлены.

Вы освобождаетесь от "учебных" обязательств.

Если учитесь платно, то не платите.

О не работающих родственниках в приказе нет упоминаний.

Согласно тому же приказу, основанием для принятия решения о предоставлении обучающемуся академического отпуска является личное заявление обучающегося, а также документы, подтверждающие основание предоставления академического отпуска (при наличии).

Обратите внимание на слова "при наличии", т.е. если есть такие документы - предоставляете, если нет - нет.

Е. Кондратьева

Правовед.RU

25 мая 2017 г.