На работу принят несовершеннолетний 15 лет, в июне 2017 года полностью отработал норму времени при 24-часовой рабочей неделе. Как рассчитать ему заработную плату если оклад при 40-часовой рабочей неделе составляет 8000 рублей, плюс доплата до минимума 5750 рублей?
Оплата труда несовершеннолетних работников рассчитывается пропорционально установленной для таких работников сокращённой продолжительности рабочего времени:
для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю.
Размер доплаты до МРОТ в данном случае также сокращается пропорционально отработанному времени.
Осуществлять работнику оплату сокращенной продолжительности рабочего времени в размере полного оклада является правом, а не обязанностью работодателя.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 271 ТК РФ при повременной оплате труда заработная плата работникам в возрасте до восемнадцати лет выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы. Работодатель может за счет собственных средств производить им доплаты до уровня оплаты труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.
Труд работников в возрасте до восемнадцати лет, допущенных к сдельным работам, оплачивается по установленным сдельным расценкам. Работодатель может устанавливать им за счет собственных средств доплату до тарифной ставки за время, на которое сокращается продолжительность их ежедневной работы.
Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет, обучающихся в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и работающих в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Работодатель может устанавливать этим работникам доплаты к заработной плате за счет собственных средств.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2017 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.