Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к Приказу
Положение
о Санкт-Петербургском региональном отделении Комиссии по организации
подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства
Российской Федерации
1. Основные положения
1.1. Санкт-Петербургское региональное отделение Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее именуется - региональное отделение Комиссии) создано в качестве рабочего органа в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 15 сентября 1997 г. N 1164 "О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 г. N 774 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации" с целью проведения работы по реализации в субъекте Российской Федерации Указа Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 г. N 774 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации".
1.2. В своей работе региональное отделение Комиссии руководствуется действующим законодательством, решениями, указаниями, методическими материалами Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее именуется - Комиссия) и настоящим Положением, а также согласует свою деятельность с администрацией Санкт-Петербурга.
2. Цели и задачи регионального отделения Комиссии
2.1. Основной целью деятельности регионального отделения Комиссии является организация работы по реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее именуется - Государственный план) в Санкт-Петербурге.
2.2. Региональное отделение Комиссии выполняет следующие задачи:
- осуществляет подготовку и проведение конкурсного отбора специалистов организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее именуются - специалисты) для прохождения подготовки в соответствии с квотами и процедурой, утвержденными Комиссией;
- изучает региональный рынок труда управленческих кадров организаций народного хозяйства Российской Федерации;
- осуществляет контроль за качеством подготовки специалистов в аккредитованных образовательных учреждениях Санкт-Петербурга, участвует в разработке рекомендаций по совершенствованию содержания программ обучения специалистов, в том числе, с учетом планов реструктуризации предприятий и программ развития региона;
- осуществляет контроль за эффективностью использования специалистов, подготовленных в соответствии с Государственным планом, и, в случае мотивированных обращений со стороны названных специалистов, способствует их трудоустройству;
- оказывает организационно-техническую поддержку представителям национальных координаторов стран, осуществляющим отбор и организацию зарубежных стажировок специалистов, в проведении ими плановых мероприятий Комиссии, а также реализации международных проектов технической помощи;
- проводит работу с руководителями предприятий Санкт-Петербурга по выявлению основных направлений подготовки специалистов, проблем и задач, связанных с повышением эффективности реализации Государственного плана, а также спроса и предложения на управленческие кадры со стороны организаций народного хозяйства региона;
- способствует развитию связей между предприятиями и региональными образовательными учреждениями, реализующими программы обучения в области управления;
- осуществляет контроль за ходом реализации Государственного плана в регионе, его результативностью и эффективностью расходования средств федерального бюджета и бюджета Санкт-Петербурга;
- предоставляет в Комиссию отчеты о проделанной работе;
- проводит постпрограммную работу со специалистами, завершившими подготовку, и оказывает поддержку их объединениям (ассоциациям стажеров);
- проводит работу со средствами массовой информации в целях рекламы и освещения результатов реализации Государственного плана;
- формирует, ведет и обновляет базы данных специалистов по региону, проходящих подготовку в соответствии с Государственным планом, предприятий, направляющих специалистов на подготовку, других участников реализации Государственного плана;
- привлекает финансовые средства для реализации Государственного плана.
3. Организация финансирования работ по реализации Государственного
плана из средств бюджета субъекта Российской Федерации
3.1. Комитет экономического развития промышленной политики и торговли обеспечивает финансирование Санкт-Петербургского регионального отделения Комиссии из средств бюджета субъекта РФ утвержденное законом Санкт-Петербурга о бюджете.
3.2. Финансирование осуществляется по смете расходов, утвержденной Вице-губернатором - председателем Комитета экономического развития, промышленной политики и торговли на текущий год.
3.3. Региональное отделение Комиссии регулярно информирует Комиссию о ходе финансирования реализации Государственного плана из средств бюджета Санкт-Петербурга.
4. Организация деятельности регионального отделения Комиссии
4.1. Региональное отделение Комиссии создается без образования юридического лица. Персональный, должностной состав Комиссии формируется вице-губернатором Санкт-Петербурга, Председателем Комитета экономического развития, промышленной политики и торговли по согласованию с Федеральной Комиссией.
4.2. В работе регионального отделения Комиссии принимают участие руководители органов исполнительной власти Санкт-Петербурга, представители образовательных учреждений, общественных организаций (торгово-промышленных палат, предпринимателей, работодателей и менеджеров), некоммерческих организаций и хозяйственных обществ.
4.3. Возглавляет региональное отделение Комиссии председатель, вице-губернатор Санкт-Петербурга, председатель Комитета экономического развития и торговли.
4.4. Председатель регионального отделения Комиссии:
- руководит деятельностью регионального отделения Комиссии и несет ответственность за ее результаты;
- обеспечивает качественное выполнение в установленные сроки поручений Комиссии по вопросам, входящим в компетенцию регионального отделения Комиссии.
4.5. При региональном отделении Комиссии могут создаваться экспертный совет и иные рабочие органы, состав которых утверждается председателем регионального отделения Комиссии.
4.6. Включение в состав регионального отделения Комиссии преподавателей и специалистов регионального образовательного учреждения или консорциума, участвующего в подготовке специалистов по Государственному плану, не допускается.
5. Организация деятельности конкурсной комиссии
5.1. Региональное отделение Комиссии образует конкурсную комиссию по проведению отбора специалистов для участия в подготовке в рамках реализации Государственного плана.
5.2. Состав конкурсной комиссии и график проведения конкурсного отбора ежегодно утверждаются председателем регионального отделения Комиссии и направляются для согласования в секретариат Комиссии не позднее, чем за 2 недели до начала конкурсного отбора специалистов.
5.3. В состав конкурсной Комиссии входят представители администрации субъекта Российской Федерации, преподаватели региональных образовательных учреждений, эксперты, психологи, представители организаций региона.
5.4. Преподаватели и специалисты - сотрудники образовательного учреждения или консорциума, участвующего в подготовке специалистов по Государственному плану, не могут составлять более 1/3 от числа членов конкурсной комиссии.
6. Обеспечение деятельности регионального отделения Комиссии
Организационно-техническое обеспечение деятельности регионального отделения Комиссии осуществляется Комитетом экономического развития, промышленной политики и торговли или одной из уполномоченных Комитетом по экономическому развитию, промышленной политике и торговле организаций.
Региональная комиссия может иметь бланки и штампы с собственной символикой и своим наименованием.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.