356. Просим дать разъяснения по вопросу удержания подоходного налога с сумм компенсаций, получаемых за 2-й и 3-й месяцы работниками, уволенными в связи с ликвидацией или сокращением производства по п. 1 ст.33 КЗоТ РФ?
В соответствии со ст. 40-3 КЗоТ РФ работникам, высвобождаемым с предприятий в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата, кроме выплаты выходного пособия сохраняется средняя заработная плата на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения, а также сохраняется средняя заработная плата на период трудоустройства и в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа по трудоустройству при условии, если работник в двухнедельный срок после увольнения обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Эти выплаты относятся к компенсационным, которые в соответствии с подп. "г" п. 1 ст. 3 Закона РФ от 07.12.91 N 1998-1 "О подоходном налоге с физических лиц" не подлежат налогообложению.
Г. Волкова
Выпуск 8, апрель 1996 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Предлагаемый материал содержится в электронной версии Финансово-правового абонемента "Предпринимательская практика: вопрос-ответ".
Начиная с N 7 за 2003 год журнал (финансово-правовой абонемент) "АКДИ Экономика и жизнь" выходит под измененным названием: "Новая бухгалтерия".