Работница имеет ребенка-инвалида в возрасте 10 лет. По ее просьбе ей установлена неполная рабочая неделя. Она обратилась к администрации с просьбой предоставить ей четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за ребенком. Должна ли администрация предоставить ей эти выходные дни, учитывая, что она работает неполную рабочую неделю?
В соответствии со статьей 163.1 КЗоТ РФ одному из работающих родителей для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из названных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере дневного заработка за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации. Женщинам, работающим в сельской местности, предоставляется по их желанию один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.
Указанные в статье 163.1 КЗоТ РФ дополнительные выходные дни предоставляются независимо от того, работает ли работник в режиме полного или неполного рабочего времени.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Газета "Финансовая газета. Региональный выпуск"
Учредитель: Редакция Международного финансового еженедельника "Финансовая газета"
Газета зарегистрирована в Роскомпечати 3 октября 1994 г.
Регистрационное свидетельство N 012947
Адрес редакции: г. Москва, ул. Ткацкая, д. 5, стр. 3
Телефон +7 (499) 166 03 71
http://fingazeta.ru/