Включаются ли в расчет среднего заработка для оплаты отпуска разовые выплаты, начисленные в расчетном периоде работникам бюджетной организации?
Перечень выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, приведен в Приложении к Порядку исчисления среднего заработка в 2000-2001 годах.
Согласно Перечню в расчет среднего заработка могут быть включены премии и вознаграждения (включая стоимость предметов потребления, выдаваемых в виде премий), предусмотренные положениями об оплате труда (премировании) работников организаций; материальная помощь, предоставляемая всем или большинству работников, состоящих в списочном составе организации на момент ее начисления (50% численности плюс один человек).
Таким образом, если разовые выплаты могут быть отнесены к названным выше, то они учитываются в расчете. Иные разовые выплаты, которые не предусмотрены системой оплаты труда и премирования, принятой на предприятии, например, выплаты (даже если они называются премиями), произведенные к праздникам (8 Марта, День Победы и т.п.) или в иных случаях (в связи с юбилеем работника и т.п.), в расчет среднего заработка не включаются.
Е. Воробьева,
эксперт "БП"
1 июля 2001 г.
Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", выпуск 28, июль 2001 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Предлагаемый материал содержится в еженедельнике "Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь". Газета зарегистрирована в Министерстве печати и массовой информации РФ, регистрационный N 1065. E-mail редакции "Бухгалтерского приложения" - buhgalt@akdi.ru.