Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ДОКУМЕНТ

Приложение. Положение о порядке предоставления дополнительного вознаграждения за выслугу лет работникам организаций независимо от организационно-правовой формы, расположенных на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 4 марта 2015 г. N 190 в наименование внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст наименования в предыдущей редакции

 

Приложение

к постановлению Совета Министров -

Правительства Российской Федерации

от 3 февраля 1993 г. N 101

 

Положение
о порядке предоставления дополнительного вознаграждения за выслугу лет работникам организаций независимо от организационно-правовой формы, расположенных на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС

С изменениями и дополнениями от:

21 марта 1996 г., 27 декабря 2004 г., 23 февраля 2007 г., 4 марта 2015 г., 6 сентября 2016 г., 10 июля 2020 г., 21 января 2022 г.

ГАРАНТ:

См. Порядок организации выплаты дополнительного вознаграждения за выслугу лет военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и лицам из числа гражданского персонала органов федеральной службы безопасности, расположенных на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, утвержденный приказом ФСБ РФ от 30 июня 2008 г. N 312

I. Общие положения

 

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 4 марта 2015 г. N 190 в пункт 1 внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Предоставление дополнительного вознаграждения за выслугу лет производится работникам организаций независимо от организационно-правовой формы, расположенных на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, подразделяющихся на следующие зоны:

зона отселения - с плотностью загрязнения почв цезием-137 свыше 15 Ки/кв.км, или стронцием-90 - свыше 3 Ки/кв.км, или плутонием-239, 240 - свыше 0,1 Ки/кв.км;

зона проживания с правом на отселение - с плотностью загрязнения почв цезием-137 от 5 до 15 Ки/кв.км;

зона проживания с льготным социально-экономическим статусом - с плотностью загрязнения почв цезием-137 от 1 до 5 Ки/кв.км.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 4 марта 2015 г. N 190 в пункт 2 внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Предоставление дополнительного вознаграждения за выслугу лет работникам, указанным в пункте 1 настоящего Положения, производится в следующих размерах:

 

Размер дополнительного годового вознаграждения за выслугу лет (в рублях)

 

-------------------------------------------------------------------------
                        от 1 до 5 лет  свыше 5 до 10 лет  свыше 10 лет
-------------------------------------------------------------------------
     Зоны радиоактив-
     ного загрязнения:

 

     отселения               300              400              500

 

     Проживания с правом
     на отселение            200              300              400

 

     проживания с льгот-
     ным социально-эко-
     номическим статусом     100              200              300

 

II. Исчисление стажа работы, дающего право на получение дополнительного вознаграждения за выслугу лет

 

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 4 марта 2015 г. N 190 в пункт 1 внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Исчисление стажа работы для предоставления дополнительного вознаграждения за выслугу лет производится начиная с 26 апреля 1986 года.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 23 февраля 2007 г. N 125 в пункт 2 раздела II настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. В стаж работы, дающий право на получение дополнительного вознаграждения за выслугу лет, включается время непрерывной работы в организациях, расположенных на радиоактивно загрязненных территориях.

Стаж работы исчисляется ежегодно по состоянию на 1 января.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 23 февраля 2007 г. N 125 пункт 3 раздела II настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. В стаж работы, дающий право на получение дополнительного вознаграждения за выслугу лет, также включаются:

время военной службы по призыву, если работник до призыва на военную службу работал в организации, расположенной на радиоактивно загрязненной территории, и возвратился после увольнения в запас на прежнее место работы в течение трех месяцев (не считая времени переезда);

время обучения на курсах по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров с отрывом от работы, если работник до поступления на курсы и после их окончания работал в организации, расположенной на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению;

время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 23 февраля 2007 г. N 125 в пункт 4 раздела II настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Стаж работы, дающий право на получение дополнительного вознаграждения за выслугу лет, не прерывается, но время перерывов в этот стаж не включается в следующих случаях:

при переводе или командировании работника в установленном порядке на срок свыше трех месяцев за пределы территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению;

при поступлении на работу в течение месяца после прекращения инвалидности или болезни, послужившей основанием для прекращения трудового договора в соответствии с медицинским заключением, если работник вернулся в организацию, расположенную на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению. Месячный период в этих случаях исчисляется со дня восстановления трудоспособности или изменения инвалиду рекомендации по профессиональной реабилитации в рамках разработанной федеральным государственным учреждением медико-социальной экспертизы индивидуальной программы реабилитации инвалида, позволяющей принять (перевести) его на работу;

при поступлении на работу, дающую право на получение дополнительного вознаграждения за выслугу лет, после увольнения в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников, ликвидацией организации, расположенной на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению, если перерыв в работе не превышает трех месяцев, не считая времени переезда к новому месту работы;

при возвращении на работу, дающую право на получение дополнительного вознаграждения за выслугу лет, по окончании высшего или среднего специального учебного заведения, если перерыв между окончанием учебы либо досрочным отчислением его из учебного заведения и поступлением на работу не превышал трех месяцев;

при возвращении на работу, дающую право на получение дополнительного вознаграждения за выслугу лет, пенсионеров по старости (впервые после ухода на пенсию), которые до ухода на пенсию были заняты на этих работах.

5. В стаж работы, дающий право на получение дополнительного вознаграждения за выслугу лет, не включается время отбывания исправительных работ по месту работы, время нахождения под административным арестом, а также время нахождения в лечебно-трудовых профилакториях.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 4 марта 2015 г. N 190 в пункт 6 внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Непрерывный стаж работы для предоставления дополнительного вознаграждения за выслугу лет определяется комиссиями по установлению трудового стажа, создаваемыми в организациях, расположенных на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению. Состав комиссии утверждается руководителем организации.

Информация об изменениях:

Пункт 7 изменен с 18 июля 2020 г. - Постановление Правительства России от 10 июля 2020 г. N 1017

См. предыдущую редакцию

7. Основным документом для определения непрерывного трудового стажа для начисления дополнительного вознаграждения за выслугу лет является трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66 1 Трудового кодекса Российской Федерации.

При отсутствии трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности, предусмотренных статьей 66 1 Трудового кодекса Российской Федерации, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке и (или) сведениях о трудовой деятельности, предусмотренных статьей 66 1 Трудового кодекса Российской Федерации, отсутствуют необходимые записи или содержатся неправильные и неточные записи о периодах работы на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выданные с места работы, содержащие сведения о периодах работы на этих территориях.

Подтверждение непрерывного стажа работы, дающего право на получение дополнительного вознаграждения за выслугу лет, свидетельскими показаниями не допускается.

 

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 4 марта 2015 г. N 190 в наименование внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст наименования в предыдущей редакции

III. Порядок начисления и предоставления дополнительного вознаграждения за выслугу лет

 

1. Утратил силу с 1 января 2005 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 1

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 1 января 2023 г. - Постановление Правительства России от 27 августа 2022 г. N 1502

См. будущую редакцию

Постановлением Правительства РФ от 4 марта 2015 г. N 190 в пункт 2 внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Предоставление дополнительного вознаграждения за выслугу лет производится один раз в год в течение первого квартала следующего за расчетным годом.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 4 марта 2015 г. N 190 в пункт 3 внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Дополнительное вознаграждение за выслугу лет предоставляется работнику за время, отработанное в соответствующем году в организациях, расположенных на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, включая время оплачиваемых отпусков, периоды временной нетрудоспособности, а также время, в течение которого за работником полностью или частично сохранялась заработная плата.

4. За время отбывания на исправительных работах по месту работы, нахождения под административным арестом, а также за время пребывания в лечебно-трудовых профилакториях дополнительное вознаграждение за выслугу лет не начисляется.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 4 марта 2015 г. N 190 в пункт 5 внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Право на получение дополнительного вознаграждения за выслугу лет возникает у работника, проработавшего на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению, более 1 года.

Первое предоставление вознаграждения производится за фактически отработанное время после возникновения права на это вознаграждение.

6. Лицам, проработавшим в течение календарного года в различных зонах радиоактивной загрязненности, размер дополнительного вознаграждения за выслугу лет определяется из расчета этого вознаграждения за фактически отработанное время в каждой из зон.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 4 марта 2015 г. N 190 в пункт 7 внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. При переводе в установленном порядке работника в другую организацию, расположенную на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению, предоставление дополнительного вознаграждения за выслугу лет производится за весь год по новому месту его работы.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 4 марта 2015 г. N 190 в пункт 8 внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Во всех случаях увольнения работника (кроме увольнения за виновные действия и перевода на другую работу на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению) и в случае смерти работника, имевшего право на дополнительное вознаграждение за выслугу лет, до окончания календарного года предоставление этого вознаграждения производится при окончательном расчете пропорционально времени, отработанному в данном календарном году.

9. При всех случаях исчисления среднего заработка, сохраняемого за работником в соответствии с действующим законодательством (за время отпуска, за периоды временной нетрудоспособности, при начислении пенсии и т.д.), дополнительное вознаграждение за выслугу лет не учитывается.

Информация об изменениях:

Пункт 10 изменен с 1 января 2023 г. - Постановление Правительства России от 27 августа 2022 г. N 1502

См. будущую редакцию

Пункт 10 изменен с 5 февраля 2022 г. - Постановление Правительства России от 21 января 2022 г. N 24

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

См. предыдущую редакцию

ГАРАНТ:

Пункт 10 (в редакции постановления Правительства России от 21 января 2022 г. N 24) в части использования ФГИС "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" вступает в силу с 1 января 2023 г.

10. Дополнительное вознаграждение за выслугу лет предоставляется и выплачивается территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации на основании заявления о предоставлении дополнительного вознаграждения за выслугу лет (далее - заявление), форма которого устанавливается Пенсионным фондом Российской Федерации, поданного в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации, и документов (сведений), необходимых для предоставления дополнительного вознаграждения за выслугу лет, по перечню согласно приложению (далее - документы (сведения).

Заявление подается:

в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее - единый портал);

лично по месту жительства, пребывания или фактического проживания работника в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации либо в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в случае наличия заключенного соглашения о взаимодействии между территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации и многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг, уполномоченным на заключение указанного соглашения на основании Федерального закона "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

Подача заявления посредством единого портала осуществляется с использованием простой электронной подписи при условии, что личность работника установлена при личном приеме при выдаче ключа простой электронной подписи, или усиленной неквалифицированной электронной подписи, сертификат ключа проверки которой создан и используется в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме, в установленном Правительством Российской Федерации порядке.

Информация об изменениях:

Пункт 11 изменен с 1 января 2023 г. - Постановление Правительства России от 27 августа 2022 г. N 1502

См. будущую редакцию

Пункт 11 изменен с 5 февраля 2022 г. - Постановление Правительства России от 21 января 2022 г. N 24

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

См. предыдущую редакцию

11. Заявление подается работником ежегодно, до 15 февраля (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 8 настоящего раздела).

Информация об изменениях:

Пункт 12 изменен с 1 января 2023 г. - Постановление Правительства России от 27 августа 2022 г. N 1502

См. будущую редакцию

Пункт 12 изменен с 5 февраля 2022 г. - Постановление Правительства России от 21 января 2022 г. N 24

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

См. предыдущую редакцию

ГАРАНТ:

Пункт 12 (в редакции постановления Правительства России от 21 января 2022 г. N 24) в части использования ФГИС "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" вступает в силу с 1 января 2023 г.

12. Документы (сведения) содержатся в информационных системах, оператором которых является Пенсионный фонд Российской Федерации, и (или) запрашиваются территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации в рамках межведомственного информационного взаимодействия с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в органах и (или) организациях, в распоряжении которых они находятся, и (или) представляются работником.

Срок подготовки и направления ответа на межведомственный запрос не может превышать 5 рабочих дней со дня поступления межведомственного запроса в орган и (или) организацию.

В случае если заявление подано с использованием единого портала, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации в течение одного рабочего дня со дня регистрации заявления уведомляет работника о регистрации заявления и необходимости представления в течение 5 рабочих дней со дня поступления уведомления в личный кабинет на едином портале документов (сведений).

В случае непредставления работником в установленный срок документов (сведений) заявление, поданное с использованием единого портала, не подлежит рассмотрению. Территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации в течение 3 рабочих дней после истечения срока представления документов (сведений), предусмотренного абзацем третьим настоящего пункта, уведомляет об этом работника через личный кабинет на едином портале либо иным способом, выбранным работником в заявлении.

Работник несет ответственность за недостоверность сведений, указанных в заявлении, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

Информация об изменениях:

Пункт 13 изменен с 1 января 2023 г. - Постановление Правительства России от 27 августа 2022 г. N 1502

См. будущую редакцию

Пункт 13 изменен с 5 февраля 2022 г. - Постановление Правительства России от 21 января 2022 г. N 24

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

См. предыдущую редакцию

ГАРАНТ:

Пункт 13 (в редакции постановления Правительства России от 21 января 2022 г. N 24) в части использования ФГИС "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" вступает в силу с 1 января 2023 г.

13. Решение о предоставлении дополнительного вознаграждения за выслугу лет принимается территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации в течение 5 рабочих дней со дня поступления в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации документов (сведений).

Решение о предоставлении дополнительного вознаграждения за выслугу лет формируется в информационной системе, оператором которой является Пенсионный фонд Российской Федерации, и размещается в Единой государственной информационной системе социального обеспечения (далее - Единая информационная система).

Территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации в течение 3 рабочих дней со дня вынесения решения о предоставлении дополнительного вознаграждения за выслугу лет уведомляет об этом работника через личный кабинет на едином портале, если заявление было направлено с использованием единого портала, либо иным способом, выбранным работником в заявлении.

Выплата дополнительного вознаграждения за выслугу лет осуществляется территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации не позднее 5 рабочих дней после принятия решения о предоставлении дополнительного вознаграждения за выслугу лет.

На работника, являющегося получателем дополнительного вознаграждения за выслугу лет, территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации формируется выплатное дело, которое хранится в электронной форме в соответствии с законодательством Российской Федерации об архивном деле.

Начисленные суммы дополнительного вознаграждения за выслугу лет, не полученные в связи со смертью работника, выплачиваются в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации.

14. Утратил силу с 1 января 2015 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 14

Информация об изменениях:

Пункт 15 изменен с 1 января 2023 г. - Постановление Правительства России от 27 августа 2022 г. N 1502

См. будущую редакцию

Положение дополнено пунктом 15 с 5 февраля 2022 г. - Постановление Правительства России от 21 января 2022 г. N 24

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

ГАРАНТ:

Пункт 15 (в редакции постановления Правительства России от 21 января 2022 г. N 24) в части использования ФГИС "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" вступает в силу с 1 января 2023 г.

15. Выплата дополнительного вознаграждения за выслугу лет осуществляется путем перечисления денежных средств на счет работника в кредитной организации, сведения о котором размещены в Единой информационной системе, при наличии поданного им с использованием единого портала согласия на использование указанных им реквизитов банковского счета в целях получения мер социальной защиты (поддержки) и социальных выплат.

В случае если сведения о реквизитах банковского счета, на использование которых гражданин дал согласие с использованием единого портала, отсутствуют в Единой информационной системе, выплата дополнительного вознаграждения за выслугу лет осуществляется на счет работника в кредитной организации, который используется Пенсионным фондом Российской Федерации для зачисления указанному лицу сумм пенсий и иных социальных выплат.

В случае если сведения о реквизитах банковского счета, на использование которых гражданин дал согласие с использованием единого портала, и сведения о счете гражданина в кредитной организации, который используется Пенсионным фондом Российской Федерации для зачисления гражданину сумм пенсий и иных социальных выплат, отсутствуют в Единой информационной системе, выплата дополнительного вознаграждения за выслугу лет осуществляется на счет работника в кредитной организации, указанный в заявлении, поданном в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации, или по желанию работника через организации федеральной почтовой связи и иные организации, занимающиеся доставкой дополнительного вознаграждения за выслугу лет, путем вручения сумм дополнительного вознаграждения за выслугу лет на дому или в кассе организации, производящей доставку.

При наличии в территориальном органе Пенсионного фонда Российской Федерации на дату принятия решения о предоставлении дополнительного вознаграждения за выслугу лет сведений о счете работника в кредитной организации, указанных в заявлении, и счете работника в кредитной организации, сведения о котором имеются в Единой информационной системе, выплата дополнительного вознаграждения за выслугу лет осуществляется на счет, указанный в заявлении.