Апелляционное определение СК по гражданским делам Оренбургского областного суда от 19 июня 2012 г. по делу N 33-3621/2012

Судебная коллегия по гражданским делам Оренбургского областного суда в составе

председательствующего судьи Морозовой Л.В.

судей Булгаковой М.В., Лебедевой Н.В.

при секретаре Баловневой О.А.

рассмотрев 19 июня 2012 года в открытом судебном заседании апелляционную жалобу ООО "Спецтранс" на решение Дзержинского районного суда г.Оренбурга от 13 января 2012 года по делу по иску Сошнину С.А. к Обществу с ограниченной ответственностью "Спецтранс" о признании трудового договора заключенным, внесении записи в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за нарушение работодателем установленного законом срока осуществления выплат при увольнении,

УСТАНОВИЛА:

Сошнин С.А. обратился в суд с иском к ООО "Спецтранс" указав, что в период с *** по *** работал водителем в ООО "Спецтранс". Письменно трудовой договор с ним работодатель не заключил, однако он приступил к исполнению своих трудовых обязанностей. ООО "Спецтранс" произвело выплату заработной платы за первый месяц работы. Просил суд признать трудовой договор между ним и ответчиком заключенным, внести запись в трудовую книжку, взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате *** рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск *** рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы *** рублей.

В судебном заседании истец Сошнин С.А. свои исковые требования поддержал.

Представитель ООО "Спецтранс" в судебное заседание не явился.

Решением суда иск Сошнина С.А. удовлетворен частично. Данным решением суд постановил: признать заключенным трудовой договор между ООО "Спецтранс" и Сошниным С.А. ***. Обязать ООО "Спецтранс" внести в трудовую книжку Сошнина С.А. запись от *** о принятии его на работу в ООО "Спецтранс" водителем с ***.Обязать ООО "Спецтранс" внести в трудовую книжку Сошнина С.А. запись *** о прекращении трудовых отношений по основанию п. 3 ст. 1 ГК РФ (по собственному желанию работника). Взыскать с ООО "Спецтранс" в пользу Сошнина С.А. задолженность по заработной плате *** рублей, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск *** рублей, денежную компенсацию за нарушение работодателем установленного законом срока осуществления выплат при увольнении *** рублей, а всего ***. В остальной части иска отказать. Взыскать с ООО "Спецтранс" государственную пошлину в доход государства ***.

С решением суда не согласно ООО "Спецтранс", в апелляционной жалобе просит решение суда отменить, ссылаясь на его необоснованность.

Заслушав доклад судьи Морозовой Л.В., объяснение Сошнина С.А, просившего решение суда оставить без изменения, проверив законность и обоснованность решения суда, судебная коллегия считает необходимым отменить решение суда, исходя из следующего.

В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Согласно ст. 15 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии с п. 12 Постановления Пленума ВС РФ N 2 от 17 марта 2004 г. "О применении суда Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" К характерным признакам трудового правоотношения, позволяющим отграничить его от других видов правоотношений, в том числе гражданско-правового характера относятся: личный характер прав и обязанностей работника, обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию, выполнение функции в условиях общего труда с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка, возмездный характер трудового отношения (оплата производится за живой затраченный труд).

Принимая решение о признании трудового договора заключенным, о внесении записей в трудовую книжку о приеме и увольнении истца, взыскании невыплаченных сумм, суд в качестве доказательств трудовых отношений между сторонами принял представленные истцом товарно-транспортные накладные, заверенные ООО *** от 24.08.2011 года, от 27.08.2011 года, от 30.08.2011 года, от 01.09.2011 года, от 05.09.2011 года, от 08.09.2011 и года, от 15.09.2011 года, от 17.09.2011 года, от 21.09.2011 года, от 26.09.2011 года, по которым истец принял товарно-материальные ценности в ООО "М групп" как водитель-экспедитор, сослался на показания свидетеля М.О.А. и пришел к выводу об удовлетворении требований о признании трудового договора между сторонами заключенным.

Однако, в соответствии со ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами.

Между тем, в материалах дела отсутствуют доказательства, что между сторонами сложились именно трудовые отношения, регламентируемые трудовым законодательством, а не гражданско-правовые отношения.

Показания свидетеля М.О.А. не могут быть признаны надлежащими доказательствами, поскольку она при отгрузке, выгрузке и оформлении товарных накладных не участвовала и не могла знать о трудовых отношений между истцом и ООО "Спецтранс".

Представленные истцом товарно-транспортные накладные также не свидетельствуют о наличии трудовых отношений между сторонами.

Сошнин С.А. в ходе рассмотрения апелляционной жалобы показал, что его к работе допусти механик, работал на автомобиле ООО "Спецтранса", приходил на работу к 9 час., ему выдавали путевой лист, который в последствии сдавал в бухгалтерию. Трудовую книжку ему отдали в бухгалтерии без записи приеме на работу и об увольнении.

По ходатайству истца судебной коллегией был допрошен в качестве свидетеля Б.А.А., который пояснил, что работал вместе с Сошниным в ООО "Спецтранс" водителем в августе-сентябре 2011г., на работу их принимал механик Е.А.В., который рассказал, что один рейс будет стоить *** руб. Трудовые книжки отдали в бухгалтерию. Зарплата зависела от рейсов, если в рейс не ездили, то день не оплачивался. Работали на автомобилях ответчика.

Согласно пояснениям истца, свидетеля Б.А.А. следует, что между сторонами Сошнину С.А. и ООО "Спецтранс" возникли гражданско-правовые отношения, поскольку истец не отрицал, что приказ о приеме его на работу не издавался, также не составлялся трудовой договор. Также из показаний свидетеля следует, что в период временного простоя, Сошнин С.А. и Б.А.А. не находились на рабочем месте в течение всего рабочего дня, если не было рейсов уходили и оплата за данное время не производилась. Из пояснений истца не усматривается, что он в своей работе руководствовался правилами внутреннего трудового распорядка, а также истцом не представлены доказательства размера его заработной платы, что между сторонами состоялось соглашение о размере заработной платы истца и порядке ее выплаты.

В соответствии с действующим законодательством, основанием для возникновения трудовых отношений является либо трудовой договор, приказ о приеме на работу либо фактическое допущение работника к работе с ведома и по поручению работодателя или его представителя.

Суду первой инстанции не было представлено доказательств, что истец был допущен к работе уполномоченным лицом ООО "Спецтранс" как работник указанной организации.

При этом, сам по себе факт выполнения работ на автомобилях, принадлежащих ответчику, не свидетельствует о возникновении между сторонами трудовых отношений, а не возникновение между ними гражданско-правовых отношений.

С учетом представленных доказательств и пояснений сторон, судебная коллегия пришла к выводу, что между сторонами возникли гражданско-правовые отношения по перевозке грузов, регулируемые нормами гражданского законодательства.

Согласно ст. 11 ТК РФ трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера, а потому выполнение истцом каких-либо обязанностей вне рамок трудовых отношений не дает правовых оснований для удовлетворения исковых требований Сошнина С.А.

На основании вышеизложенного решение суда подлежит отмене в связи с недоказанностью установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела.

Судебная коллегия выносит по делу новое решение об отказе Сошнину С.А. в иске к Обществу с ограниченной ответственностью "Спецтранс" о признании трудового договора заключенным, внесении записи в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за нарушение работодателем установленного законом срока осуществления выплат при увольнении.

Руководствуясь ст. 328-330 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Апелляционную жалобу ООО "Спецтранс" удовлетворить.

Решение Дзержинского районного суда г.Оренбурга от 13 января 2012 года отменить. Вынести по делу новое решение.

Сошнину С.А. в иске к Обществу с ограниченной ответственностью "Спецтранс" о признании трудового договора заключенным, внесении записи в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за нарушение работодателем установленного законом срока осуществления выплат при увольнении, отказать.

Председательствующий:

Судьи: