Апелляционное определение СК по гражданским делам Свердловского областного суда от 03 июля 2012 г. по делу N 33-7371/2012

Судебная коллегия по гражданским делам Свердловского областного суда в составе:

председательствующего Волковой Я.Ю.,

судей Семерневой Е.С.,

Киселевой С.Н.

при секретаре Ходос Ю.Н. рассмотрела в открытом судебном заседании 03.07.2012 гражданское дело

по иску Железнякова В.А. к открытому акционерному обществу "Первоуральскгаз" о взыскании заработной платы и возмещении морального вреда

по апелляционной жалобе истца на решение Краснотурьинского городского суда Свердловской области от 16.04.2012

заслушав доклад судьи Киселевой С.Н., пояснения представителя истца Железнякова В.А. - .... (доверенность ... от ( / / ) на ... года), представителя ответчика ОАО "Первоуральскгаз" ... (доверенность N ... от ( / / )), судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Железняков В.А. обратился в суд с иском к ОАО "Первоуральскгаз" о восстановлении на работе в должности ... взыскании с ответчика в его пользу недоначисленной заработной платы в виде доплат в размере ...% за ненормированный рабочий день, ... % за классность, недоначисленной премии за весь период его работы в организации ответчика, а также компенсации морального вреда в размере ... руб., указав, что считает свое увольнение незаконным. В ходе рассмотрения дела Железняков В.А. отказался от иска в части требований о восстановлении на работе (л.д. ...). Определением Краснотурьинского городского суда Свердловской области от ( / / ) производство по делу в этой части прекращено (л.д. ...). В остальной части Железняков В.А. исковые требования уточнил, просит взыскать с ответчика в его пользу ... руб. ... коп. в качестве надбавки в размере ... % тарифной ставки за ... класс ... за все время работы на предприятии, обязать выполнить перерасчет премии за весь период работы на предприятии с учетом выплаченной ему ... % надбавки за ненормированный рабочий день, а также компенсацию морального вреда.

Решением Краснотурьинского городского суда Свердловской области от 16.04.2012 исковые требования Железнякова В.А. удовлетворены частично. Взыскано с ОАО "Первоуральскгаз" в пользу Железнякова В.А. ... рублей ... копейки, из которых ... рублей ... копейки - заработная плата, ... рублей - компенсация морального вреда. Взыскано с ОАО "Первоуральскгаз" в доход бюджета городского округа Краснотурьинск государственная пошлина в размере ... рублей.

С решением суда не согласился истец, в апелляционной жалобе указывает на то, что не согласен с отказом в удовлетворении требований о взыскании надбавки за классность, размер компенсации морального вреда занижен.

Исследовав материалы дела, выслушав пояснения лиц, участвующих в деле и их представителей, изучив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность решения суда исходя из этих доводов, судебная коллегия полагает решение суда правильным.

Установлено судом, что Железняков В.А. был принят на работу ... ..." с ( / / ) с месячной тарифной ставкой ... руб. Уволен с работы ( / / ) в связи с сокращением численности работников организации (л.д. ...).

Штатным расписанием предприятия, введенным в действие с ( / / ), предусмотрена профессия ... месячной тарифной ставкой ... руб. с разбивкой на указание премий и надбавок (л.д. ...).

Из трудового договора, заключенного между работодателем и работником Железняковым В.А., следует, что данному работнику устанавливалась месячная тарифная ставка в размере ... руб. Этим же договором предусмотрено, что надбавки, доплаты, премии и поощрительные выплаты работнику устанавливаются в соответствии с положениями об оплате труда и премировании, коллективным договором, иными локальными нормативными актами работодателя, Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Судом при рассмотрении дела правильно применены положения ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которыми заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами и иными актами, содержащими нормы труда.

Согласно п. ... Положения об оплате труда работников ОАО "Первоуральскгаз" (л.д. ...), являющегося приложением N ... к коллективному договору на ... годы, утвержденному на конференции трудового коллектива (л.д. ...), надбавка ... ... за классность устанавливается в размере: за ... класс - ... %, за ... класс - ... % от часовой тарифной ставки. Надбавка за классность начисляется на количество дней выездов по путевым листам. Вновь принятым водителям надбавка за классность начинает выплачиваться после прохождения испытательного срока.

Суд, проанализировав Положение о порядке присвоения классности ..., утвержденное приказом N ... от ( / / ), которым установлен порядок присвоения классности ..., обоснованно указал, что присвоение класса квалификации (классности) водителям производится комиссией по присвоению класса квалификации водителям.

Квалификация ... класса может быть присвоена ..., которые прошли подготовку или переподготовку по единым программам и имеют водительское удостоверение с отметкой, дающей право управления определенными категориями транспортных средств (п. ...

Квалификация ... класса присваивается водителю, имеющему водительский стаж работы в ... не менее ... месяцев при наличии у него в водительском удостоверении разрешающей отметки ...

Вопрос о присвоении класса квалификации рассматривается комиссией на основании заявления водителя ...

Присвоение класса квалификации (классности) оформляется приказом генерального директора ОАО "Первоуральскгаз" на основании протокола комиссии (п. ...

Постановление Госкомтруда и ВЦСПС от ( / / ) N ... "Об утверждении квалификационных характеристик профессий водителей автомототранспорта и городского электротранспорта", также указывает на то, что вопрос о присвоении классов решается на заседании квалификационной комиссии.

При таких обстоятельствах, поскольку вопрос о присвоении класса истцу на квалификационной комиссии не разрешался, оснований для взыскания надбавки не имелось.

Между тем, поскольку судом было установлено нарушение трудовых прав истца со стороны работодателя, выразившееся в недоначислении и не выплате премии с учетом ...% надбавки за ненормированный рабочий день, суд взыскал в пользу истца невыплаченные суммы и компенсацию морального вреда с учетом установленных обстоятельств дела.

Каких-либо иных нарушений трудовых прав истца суд не установил, истец не заявлял требований о признании незаконным отстранения от работы, поэтому этот вопрос судом не рассматривался.

Суд оценил все представленные доказательства в совокупности и дал им оценку в полном соответствии с требованиями закона.

Решение суда постановлено в строгом соответствии с нормами материального и процессуального права, оснований для его отмены или изменения не имеется.

Руководствуясь ст. 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Краснотурьинского городского суда Свердловской области от 16.04.2012 оставить без изменения, апелляционную жалобу истца Железнякова В.А. - без удовлетворения.

Председательствующий Я.Ю.Волкова

Судьи Е.С.Семернева

С.Н.Киселева