Апелляционное определение СК по гражданским делам Волгоградского областного суда от 29 июня 2012 г. по делу N 33-6385/12

судебная коллегия по гражданским делам Волгоградского областного суда в составе

председательствующего Андреева А.А.,

судей Бурковской Е.А., Тертышной В.В.,

при секретаре Шин И.О.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску А к индивидуальному предпринимателю А о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск,

по апелляционной жалобе А

на решение Старополтавского районного суда Волгоградской области от ДД.ММ.ГГГГ, которым ПОСТАНОВЛЕНО:

"Исковые требования А к индивидуальному предпринимателю А о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворить в уточнённом истцом размере.

Взыскать с индивидуального предпринимателя А в пользу А задолженность по заработной плате в размере "......." рублей, выплату компенсации за неиспользованный отпуск в размере ".......", всего взыскать на общую сумму "......."

Взыскать с А в федеральный бюджет государственную пошлину в размере "......."

Заслушав доклад судьи Бурковской Е.А., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

А обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю А о взыскании задолженности по выплате заработной платы в размере ".......", компенсации за неиспользованный отпуск в размере "......."

В обоснование своих требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ она состоит в трудовых отношениях с индивидуальным предпринимателем А, принята им на работу "......." С ДД.ММ.ГГГГ находится в отпуске по уходу за ребенком. В соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ ей установлен должностной оклад в размере ".......".

В период работы заработная плата ей не выплачивалась, в ежегодных оплачиваемых отпусках не находилась, компенсацию за неиспользованный отпуск не получала. Задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета ежемесячного оклада в сумме "......." рублей составила "......." руб., компенсация за неиспользованный отпуск - ".......".

В судебном заседании исковые требования представителями истца А - М, Ф изменены, просили взыскать с ответчика в счет начисленной, но не выплаченной заработной платы - ".......", компенсацию за неиспользованный отпуск в размере "......."

Суд постановил указанное выше решение.

В апелляционной жалобе ответчик А оспаривает законность и обоснованность решения, просит его отменить в связи с нарушением судом норм материального и процессуального права.

Проверив законность и обоснованность решения в соответствии со статьей 327.1 ГПК РФ, в пределах доводов жалобы, обсудив указанные доводы, судебная коллегия не находит оснований к его отмене.

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные законом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Порядок выплаты заработной платы регламентирован ст. 136 ТК РФ, согласно которой при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке. Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статьей 115 ТК РФ определено право работника на предоставление ежегодного отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Согласно ст.ст. 122, 127 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Работник имеет право на получение компенсации за неиспользованный отпуск.

Как установлено в судебном заседании и подтверждено материалами дела, с ДД.ММ.ГГГГ А принята на работу к ИП А на должность "......."

На основании заключенного трудового договора размер зарплаты истицы с ДД.ММ.ГГГГ определен в сумме "......." рублей.

С ДД.ММ.ГГГГ согласно перезаключенному трудовому договору зарплата А составила "......." рублей.

Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ зарплата А определена в размере "......." рублей.

Трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ ежемесячный размер оплаты труда истицы установлен в сумме "......." рублей, с ДД.ММ.ГГГГ - "......." рублей (трудовой договор N "..." от ДД.ММ.ГГГГ).

Начисление ИП А заработной платы в определенных трудовыми договорами размерах подтверждается сведениями справок о доходах А за ДД.ММ.ГГГГ представленными МИ ФНС России N "..." по "адрес".

Каких-либо доказательств, свидетельствующих о выплате работодателем истице заработной платы в период с ДД.ММ.ГГГГ г., о предоставлении А в период работы ежегодных оплачиваемых отпусков либо компенсации за их неиспользование, ответчиком не представлено.

Исходя из установленных по делу обстоятельств и требований трудового законодательства, суд пришел к правильному выводу о правомерности исковых требований А и о взыскании с ИП А суммы начисленной, но невыплаченной истице заработной платы, а также компенсации за неиспользованный отпуск.

Размер денежных сумм, подлежащих взысканию в счет оплаты труда и компенсации неиспользованного отпуска, определен судом правильно с учетом положений ст.ст. 129, 136, 139 Трудового кодекса РФ.

Доводы апелляционной жалобы о процессуальных нарушениях, допущенных судом при рассмотрении иска, в том числе о ненадлежащем разрешении ходатайств о назначении экспертиз и привлечении специалиста, являются необоснованными, опровергаются материалами дела.

Доводы ответчика о пропуске истицей срока исковой давности являются несостоятельными, поскольку нарушения о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы носят длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и полном объеме выплате работнику заработной платы сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Ссылка в жалобе А на невозможность использования в качестве доказательств трудовых договоров, в связи с тем, что эти документы им не подписывались, не влияют на законность принятого решения, поскольку размер исковых требований, помимо указанных документов, также подтверждается и иными, исследованными в судебном заседании, документами (в частности, справками налогового органа о доходах физического лица).

Утверждения ответчика о неверном расчете подлежащей взысканию суммы голословны, собственными расчетами не подкреплены.

Доводы о необходимости исключения праздничных и выходных дней из расчета размера задолженности по зарплате, наличии заявлений истицы о предоставлении налоговых вычетов как доказательства выплаты зарплаты, не могут являться основанием для отмены решения, поскольку основаны на неверном толковании норм материального права.

Указанные ответчиком в качестве оснований незаконности решения обстоятельства превышения истицей своих полномочий при выполнении трудовых обязанностей, нарушения порядка выдачи исполнительного листа, не принимаются судебной коллегией во внимание, поскольку юридического значения для существа разрешенного спора не имеют.

Иные доводы жалобы были предметом рассмотрения в суде первой инстанции, им дана надлежащая правовая оценка, причин не согласиться с которой у суда апелляционной инстанции не имеется.

При таких данных судебная коллегия не находит оснований для удовлетворения апелляционной жалобы А, доводы которой не опровергают правильность сделанных судом и подтвержденных материалами дела выводов, проверены в полном объеме, но учтены быть не могут, так как не влияют на законность судебного акта.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328 и 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Старополтавского районного суда Волгоградской области от ДД.ММ.ГГГГ оставить без изменения, апелляционную жалобу А - без удовлетворения.

Председательствующий: "......."

Судьи: "......."

"......."

"......."