Решение Жуковского городского суда Московской области от 26 июня 2012 г. по делу N 2-1591/12

Жуковский городской суд Московской области РФ в составе:

председательствующего судьи Сорокодумовой Л.С.,

при секретаре Филипповой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Трухляевой Т.В. к ОАО "Авиакомпания Московия" о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Трухляева Т.В., уточнив требования, просит суд взыскать с ОАО "Авиакомпания Московия" задолженность по заработной плате за январь-май 2012 г. в размере ?. руб. ?. коп., проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере ?. руб. ?. коп., а также компенсацию морального вреда в размере ?.. руб. ?. коп. (л.д.23-26).

В судебном заседании истица Трухляева Т.В. заявленные требования поддержала и пояснила, что с 01.08.2008 г. по настоящее время работает в ОАО "Авиакомпания Московия" в должности инженера по охране труда. Работодатель в нарушение ее трудовых прав до настоящего времени не выплатил ей в полном объеме заработную плату за вышеуказанный период, в связи с чем она вынуждена обратиться в суд. Также просит взыскать проценты за просрочку выплаты зарплаты и компенсацию морального вреда, т.к. действиями ответчика ей причинены нравственные страдания.

Представитель ответчика ОАО "Авиакомпания Московия" Дунаев А.А. по доверенности (л.д.33) против удовлетворения иска в полном объеме возражал. Пояснил, что часть денежных средств истице была выплачена, задолженность по зарплате в настоящее время составляет ?. руб. ?.. коп.; с расчетом истицы в части процентов они согласны, размер компенсации морального вреда полагают завышенным.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела и дав оценку всем представленным доказательствам, находит заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению.

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна быть выплачена не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что Трухляева Т.В. с 01.08.2008 г. по настоящее время работает в ОАО "Авиакомпания Московия" в должности инженера по охране труда (л.д.27-30).

Из объяснений истицы следует, что ей была не выплачена в полном объеме заработная плата за январь-май 2012 г. Представитель ответчика наличие задолженности не оспаривал, пояснил, что часть денежных средств Трухляевой Т.В. была выплачена и размер задолженности в настоящее время составляет ?.руб. ?. коп., что подтверждается справкой (л.д.32). Истица с указанным расчетом согласна.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении, других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Суд соглашается с представленным истицей размером процентов за задержку заработной платы в размере 4449 руб. 32 коп. (л.д.26), представитель ответчика указанный расчет не оспаривал.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах определяемых соглашением сторон договора, а при отсутствии соглашения - его размеры определяются судом.

Принимая во внимание установленные нарушения трудового законодательства, допущенные ОАО "АК Московия", степень нравственных страданий истицы, требования о взыскании с ответчика ??руб. ?.. коп. суд находит завышенным и с учетом принципа разумности полагает возможным взыскать с ОАО "Авиакомпания Московия" в пользу истицы компенсацию морального вреда в размере ?.. руб. ?.коп.

Таким образом, с ОАО "Авиакомпания Московия" в пользу Трухляевой Т.В. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере ?.. руб. ?.. коп., проценты (денежная компенсация) за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере ?.руб. ?.коп., а также компенсация морального вреда в размере ?..руб. ?.коп.

На основании ст.103 ч.1 ГПК РФ, ст.33319 п.1 п/п.1, 3 НК РФ с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере ?. руб. ?.. коп.

По ходатайству истицы (л.д.31) на основании ст.211 абз.3 ГПК РФ суд находит возможным обратить решение к немедленному исполнению в части взыскании заработной платы за 3 месяца, в т.ч. за январь, февраль и март 2012 г. в размере ??руб. ?.. коп.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ОАО "Авиакомпания Московия" в пользу Трухлявой Т.В. задолженность по заработной плате за период с января 2012 г. по май 2012 г. в размере ??рублей ?.. копейки, проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере ?.. рублей ?. копейки, компенсацию морального вреда в размере ?.. рублей ? копеек, а всего взыскать ?..(???) рублей ? копеек.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ОАО "Авиакомпания Московия" в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере ?..(??) рублей ?.копеек.

Решение обратить к немедленному исполнению в части выплаты заработной платы за январь 2012 г., февраль 2012 г., март 2012 г. в размере ?..(???.) рубля ??.копейка.

На решение в течение 1 месяца может быть подана апелляционная жалоба в Московский областной суд через Жуковский городской суд.

Судья: