Решение Мытищинского городского суда Московской области от 23 апреля 2012 г. по делу N 2-1676/12

Мытищинский городской суд Московской области в составе судьи Кумачевой И.А., при секретаре А.А. Еремине, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело N 2-1676/12 по иску Козлова В.А. к ООО "ФудСервисЛайн" о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Козлов В.А. обратился в суд с иском к ООО "ФудСервисЛайн" о взыскании заработной платы в размере "данные изъяты". за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, взыскании среднего заработка за 3 месяца в размере "данные изъяты". и компенсации морального вреда (л.д.2).

В период производства по делу Козлов В.А. уточнил исковые требования и просил взыскать с ответчика невыплаченную сумму при увольнении "данные изъяты" компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты". и судебные расходы (л.д.30).

В судебном заседании Козлов В.А. исковые требования поддержал и пояснил, что он работал в ООО "ФудСервисЛайн" в должности водителя, однако, за период работы в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он не получил заработную плату. Просил взыскать с ответчика заработную плату в размере "данные изъяты"., компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты". и судебные расходы в размере "данные изъяты".

Представитель ответчика ООО "ФудСервисЛайн" в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен судебными повестками и телеграммой (л.д. ).

Учитывая конкретные обстоятельства дела, мнение истца, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав объяснения истца Козлов В.А.., исследовав материалы дела, суд находит исковые требования Козлова В.А. подлежащими удовлетворению частично.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Козлов В.А. работал в должности "данные изъяты" в ООО "ФудСервисЛайн" ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.4-6,7).

В соответствии со ст.139 ТК РФ при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанному им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются как на основание заявленных требований и возражений.

Козлов В.А. утверждает, что он проработал "данные изъяты" часов, в связи с чем просил взыскать с ответчика "данные изъяты"

Из трудового договора N, заключенного ДД.ММ.ГГГГ между ООО "ФудСервисЛайн" и Козловым В.А. (п.6.1 договора) следует, что истец был принят на работу с почасовой ставкой - "данные изъяты". в час (л.д.5).

Ответчиком ООО "ФудСервисЛайн" был представлен табель учета использования рабочего за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.29), из которого следует, что Козлов В.А. работал в ООО "ФудСервисЛайн" с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, т.е. "данные изъяты" дней, из них "данные изъяты" выходных дня и "данные изъяты" рабочих дней.

П. 5.1 трудового договора предусмотрено, что работнику устанавливается нормальная продолжительность рабочего времени, не превышающая "данные изъяты" часов в неделю, пятидневная рабочая неделя с двумя выходными (л.д.5).

Таким образом, суд приходит к выводу, что Козлов В.А. отработал "данные изъяты" и его заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составит "данные изъяты"

Суд приходит к выводу о неправильном расчете заработной платы и берет за основу свой расчет.

ООО "ФудСервисЛайн" не представлено никаких возражений относительно исковых требований Козлова В.А.

Таким образом, суд считает возможным взыскать с ООО "ФудСервисЛайн" в пользу Козлова В.А. заработную плату в размере "данные изъяты"

Козлов В.А. просит взыскать с ООО "ФудСервисЛайн" "данные изъяты" в качестве компенсации морального вреда.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Таким образом, суд считает возможным взыскать с ООО "ФудСервисЛайн" в пользу Козлова В.А. в качестве компенсации морального вреда "данные изъяты"

В связи с удовлетворением требований Козлова В.А. о взыскании заработной платы, с ООО "ФудСервисЛайн" подлежат взысканию, в соответствии со ст.88 ГПК РФ, судебные расходы, связанные с вызовом в суд последних (л.д.17,19,20) в размере "данные изъяты"., а также в доход государства расходы по оплате государственной пошлины в размере "данные изъяты"

Руководствуясь ст.ст. 139,236 ТК РФ, ст.ст. 196, 197, 321 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Козлова В.А. к ООО "ФудСервисЛайн" о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО "ФудСервисЛайн" в пользу Козлова В.А. невыплаченную заработную плату за период работы ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере "данные изъяты" компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты". и судебные расходы в размере "данные изъяты"., а всего "данные изъяты"

Взыскать ООО "ФудСервисЛайн" в доход государства государственную пошлину в размере "данные изъяты"

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мособлсуд через Мытищинский городского суд в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.

Федеральный судья И.А.Кумачева