Решение Ногинского городского суда Московской области от 02 июля 2012 г.

Решение Ногинского городского суда Московской области от 02 июля 2012 г.
(Извлечение)

Ногинский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Лебедевой В.Ю.,

с участием адвоката Кабановой Е.В.,

при секретаре Мальцевой Т.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кабанова А. В. к Ногинскому территориальному управлению силами и средствами ГКУ МО "Московская областная противопожарно-спасательная служба", Государственному казенному учреждению Московской области "Московская областная противопожарно-спасательная служба" о признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания и о компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Кабанов А.В. обратился в суд с иском к Ногинскому территориальному управлению силами и средствами ГКУ МО "Московская областная противопожарно-спасательная служба" (далее Ногинское ТУ СиС ГКУ МО "Мособлпожспас"), Государственному казенному учреждению Московской области "Московская областная противопожарно-спасательная служба" (далее ГКУ МО "Мособлпожспас") о признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания и о компенсации морального вреда.

В обоснование иска истец ссылался на то, что он работает в должности спасателя (водолаза) в Ногинском территориальном управлении силами и средствами ГКУ МО "Мособлпожспас", ГКУ МО "Мособлпожспас" с ДД.ММ.ГГГГ С ним заключен трудовой договор N от ДД.ММ.ГГГГ, а также дополнительные соглашения (изменениями) к нему N от ДД.ММ.ГГГГ, N от ДД.ММ.ГГГГ В связи с тем, что он работает спасателем (водолазом) для поддержания его квалификации ему необходимы тренировочные водолазные спуски. В марте и апреле "данные изъяты" года у него были тренировочные погружения, которые согласно Приказа МЧС РФ от ДД.ММ.ГГГГ N N (ред. от ДД.ММ.ГГГГ, с изм. от ДД.ММ.ГГГГ) "О новой системе оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России" (вместе с "Условиями, размерами и порядком осуществления выплат компенсационного характера работникам бюджетных и казенных учреждений МЧС России и гражданскому персоналу спасательных воинских формирований МЧС России", "Условиями, размерами и порядком осуществления выплат стимулирующего характера работникам бюджетных и казенных учреждений МЧС России и гражданскому персоналу спасательных воинских формирований МЧС России", "Порядком формирования фонда оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России") (с изм и доп., вступающими в силу с ДД.ММ.ГГГГ) должны быть оплачены. На основании п.7 указанного приказа за тренировочные и квалификационные спуски, в том числе и в декомпрессионных камерах, установленная почасовая оплата производится в половинном размере.

В п.3 Распоряжения ГКУ МО "Мособлпожспас" N от ДД.ММ.ГГГГ указано: "начальникам ВСС, МПГ и ПСО, осуществляющим водолазные работы и водолазные тренировочные спуски представлять ежемесячно в водолазную службу за отчетный период графики тренировочных спусков на следующий месяц. Представить следующие документы:.. служебную записку на оплату подводных часов за прошедший месяц." Однако в нарушение указанных выше приказа и распоряжения, а также ТК РФ за тренировочные водолазные спуски за март и апрель "данные изъяты" года ему не произвели оплату. В связи с этим ДД.ММ.ГГГГ в свой выходной день он обратился к главному бухгалтеру Ногинского территориального управления силами и средствами ГКУ МО "Мособлпожспас" ФИО5 с просьбой объяснить отсутствие данной выплаты. При этом оскорблений он не наносил, заведомо ложных сведений, носящих порочащий характер в отношении главного бухгалтера, не распространял, трудовую дисциплину, и правила трудового распорядка не нарушал. После этого, как выяснилось потом, начальником территориального управления ФИО16 был издан приказ N-кс от ДД.ММ.ГГГГ "О наказании работника ПСО-8(с)". Согласно данного приказа, за клевету в воровстве, нетактичное и грубое обращение по отношению к главному бухгалтеру Ногинского территориального управления ФИО5 спасателю (водолазу) ПСО-8(с) Кабанову А.В.-объявить выговор.

В качестве основания для наложения на него данного дисциплинарного взыскания в приказе указано: в ходе проведенного расследования установлено, что спасатель (водолаз) Кабанов А.В. своими неправомерными и грубыми действиями нанес оскорбление главному бухгалтеру ФИО5., обвинив ее в воровстве причитающихся ему денежных средств.

Истец считает данный приказ незаконным. При этом работодателем был нарушен порядок применения дисциплинарного взыскания (ст. 293 ТК РФ): до применения дисциплинарного взыскания письменного объяснения от него затребовано не было; с приказом о применении к нему дисциплинарного взыскания он был ознакомлен с нарушением установленного законом трехдневного срока, который истекал ДД.ММ.ГГГГ, копии материалов служебной проверки ему представлены не были. О применении к нему дисциплинарного взыскания он узнал только ДД.ММ.ГГГГ при ознакомлении с оспариваемым приказом, о чем была сделана запись в листе доведения приказа начальника территориального управления силами и средствами ГКУ МО "Мособлпожспас" от ДД.ММ.ГГГГ N-кс. При этом в приказе нет указаний на документы, являющиеся основанием для применения к нему дисциплинарного взыскания: докладной записки ФИО5., объяснения работника либо акта об отказе работника от дачи письменного объяснения.

Также истец считает, что в его действиях не было виновного, противоправного неисполнения или ненадлежащего исполнения возложенных на него трудовых обязанностей, должностных инструкций, положений, приказов работодателя. Из смысла приказа не понятно, какое именно противоправное действие было совершено им по отношению к ФИО15.: клевета или оскорбление. Его вины в оскорблении или клевете ФИО5. не установлено, ФИО5 не обращалась с заявлением о привлечении его к административной ответственности за нанесенное ей оскорбления или клевету в порядке ст.ст. "данные изъяты" КоАП РФ. Дисциплинарные взыскания применяются при неисполнении или ненадлежащем исполнении работником своих обязанностей. При этом данные обязанности должны быть зафиксированы в трудовом договоре, должностной инструкции либо в локальных нормативных актах работодателя. Считает, что в результате незаконных действий работодателя ему был причинен моральный вред (нравственные и физические страдания), связанный с тем, что он глубоко воспринял незаконное применение к нему дисциплинарного взыскания в виде выговора. Переживания по этому поводу вызвали у него ощущение заниженной, негативной самооценки. Истец просил суд признать незаконным и отменить приказ начальника Ногинского территориального управления силами и средствами ГКУ МО "Мособлпожспас", ГКУ МО "Московская областная противопожарная спасательная служба" И. А. Томчука N-кс от ДД.ММ.ГГГГ "О наказании работника ПСО-8(с)" (применении к Кабанову А.В. дисциплинарного взыскания в виде выговора); взыскать с Ногинского территориального управления силами и средствами ГКУ МО "Мособлпожспас", ГКУ МО "Мособлпожспас" в пользу Кабанова А.В. компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты" руб.; взыскать с Ногинского территориального управления силами и средствами ГКУ МО "Мособлпожспас", ГКУ МО "Мособлпожспас" в пользу Кабанова А.В. "данные изъяты" руб. в счет возмещения расходов на оплату услуг представителя.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования в полном объеме, дал объяснения аналогичные доводам искового заявления.

Представитель ответчика ГКУ МО "Мособлпожспас" - Божьева Т.В. исковые требования Кабанова А.В. не признала, в обоснование своих возражений на иск пояснила, что Ногинское территориальное управление силами и средствами ГКУ МО "Мособлпожспас" является филиалом, не юридическим лицом ГКУ МО "Мособлпожспас". ГКУ МО "Мособлпожспас" создано постановлением Правительства Московской области от ДД.ММ.ГГГГ N путем реорганизации в форме слияния двух юридических лиц Государственного учреждения Московской области "Московская областная спасательная служба" и Государственного учреждения Московской области "Московская областная противопожарная служба" путем образования нового юридического лица - Государственного учреждения Московской области "Московская областная противопожарно-спасательная служба". В настоящее время постановлением Правительства Московской области от ДД.ММ.ГГГГ N путем изменения типа создано Государственное казенное учреждение Московской области "Мособлпожспас". Кабанов А.В. работает в Ногинском ТУ СиС с ДД.ММ.ГГГГ (трудовой договор N). За время работы дисциплинарных взысканий не имеет. ДД.ММ.ГГГГ спасатель (водолаз) ПСО-8(с) Кабанов А.В. обратился к главному бухгалтеру Ногинского ТУ СиС ФИО5. по вопросу не оплаты подводных часов за тренировочные водолазные спуски в марте и апреле "данные изъяты". На его вопрос был дан ответ, что в соответствии с п.6 распоряжения начальника ГКУ МО "Мособлпожспас" от ДД.ММ.ГГГГ N "Об организации водолазных тренировочных спусков" и п.6 приказа начальника Ногинского ТУ СиС от ДД.ММ.ГГГГ N "О проведении водолазных тренировочных спусков" предусмотрена только оплата проездных документов, согласно маршрутным листам, к месту проведения тренировочных водолазных спусков (ПМГ N Павловский-Посад) и обратно. В соответствии п.3 распоряжения начальника ГКУ МО "Мособлпожспас" от ДД.ММ.ГГГГ N необходимый комплект документов для оплаты подводных часов установленным порядком представляется в водолазную службу ГКУ МО "Мособлпожспас". Выслушав объяснения главного бухгалтера, гражданин Кабанов А.В. на повышенных тонах, в присутствии свидетелей, необоснованно обвинил главного бухгалтера в том, что "она обворовывает трудовой народ". В ходе служебного расследования от очевидцев были затребованы объяснительные с подтверждением факта нанесения оскорбления главному бухгалтеру при исполнении им трудовых обязанностей. За данное действие Кабанову А.В. объявлен выговор. После издании Приказа N-кс от ДД.ММ.ГГГГ Кабанов А.В. отказался дать письменные объяснения, о чем был составлен акт от ДД.ММ.ГГГГ, ввиду того, что срок ознакомления с приказом согласно ст. 193 Трудового кодекса составляет три рабочих дня со дня издания приказа, не считая времени отсутствия работника на работе. Учитывая то, что работник работает по сменному графику, данный срок считает соблюденным. С требованием о возмещении морального вреда не согласны по следующим основаниям. Моральный вред подлежит возмещению в случае нарушения прав и законных интересов работника, однако оскорбление главному бухгалтеру Ногинского ТУ СиС нанес именно Кабанов А.В., унизил в глазах сослуживцев, вел себя по-хамски, чем именно он причинил нравственные страдания, чего Кабанов А.В. в исковом заявлении не отрицает. Также пояснила, что дать объяснения истцу предложил ФИО16. и поручил это Шпиневу A.Л. Шпинев просил дать объяснения Кабанова А.В. в присутствии водолаза Рубана О.Л., спасателя- водолаза Максимовича А.В. и начальника ПСО N Гришина С.А., конкретно время и место не может сказать. В ответ на данное предложения он отказался дать объяснения, после чего ДД.ММ.ГГГГ он был ознакомлен с приказом о дисциплинарном взыскании. ДД.ММ.ГГГГ был составлен акт об отказе в даче объяснения и передан в теруправление, после чего руководитель теруправления дал распоряжение ознакомить Кабанова А.В. с приказом о применении в отношении него дисциплинарного взыскания. При самом конфликте Грибановой М.Р. и Кабанова А.В., присутствовали Грачева Н.М. и Шпинев А.Л.

Представитель ответчика Ногинского ТУ СиС ГУ МО "Мособлпожспас" Краев А. Ф. поддержал объяснения представителя ГКУ МО "Мособлпожспас", дополнительно пояснив, что после инцендента в бухгалтерии начальник теруправления собрал заместителей, вызвал главного бухгалтера, это было ДД.ММ.ГГГГ в районе 15 часов, Кабанов так же присутствовал. На данном совещании они узнали, что Кабанов обвинил бухгалтера в воровстве денежных средств за тренировочные погружения. Начальник теруправления сказал, чтобы Кабанов попросил прощения у Грибановой, на что он сказал, что как у женщины прощения просит, а как у главного бухгалтера - нет. После чего составлен приказ о недостойном поведении Кабанова. Заработной платы истца никто не лишает. В соответствии с приказом N Начальника ГКУ, для осуществления выплат за тренировочные водолазные спуски в бухгалтерию предоставляются документы - график проведения водолазных спусков, выписка из журнала водолазных работ и служебная записка начальника ПСО о выплате денежных средств либо самого человека, кому должны быть выплачены денежные средства. Эту функцию у них взял на себя начальник ПСО. За март и апрель выписки были оформлены ненадлежащим образом. Надлежащим образом выписки были оформлены ДД.ММ.ГГГГ которая была оформлена заместителем начальника, и оплата за тренировочные спуски будет произведена в выплату текущей заработной плат. Он сам свидетелем разговора Кабанова и Грибановой не был, но слышал из кабинета бухгалтерии разговор на повышенных тонах. Об оскорблении Грибановой в воровстве денег он узнал от начальника.

Представитель ответчика Ногинского ТУ СиС ГУ МО "Мособлпожспас" Грибанова М.Р. в судебном заседании пояснила, что в бухгалтерию поступил приказ ГКУ МО "Мособлпожспас" от N, на основании которого был издан приказ Ногинского ТУ СиС N от ДД.ММ.ГГГГ, в которых было указано, на основании каких документов она может производить оплату за водолазные тренировочные спуски.. Когда в бухгалтерию поступил пакет документов от заместителя начальника ПСО N Темнюка, они не соответствовали требованиям, о чем ему было указано. ДД.ММ.ГГГГ Кабанов обратился к ней с вопросом об оплате тренировочных спусков, на что она ответила, что у нее нет оснований для этой выплаты, и пояснила что, документы оформлены неправильно и не в полном объеме. Обращаясь к ней, Кабанов сказал, что подаст на них в суд. Она сказала, что это его право. Потом Кабанов стал звонить жене, вернулся и, не заходя в кабинет, прямо из коридора громко сказал: "Вы обворовываете трудовой народ!" Разговор происходил в кабинете бухгалтерии, где также находились старший эксперт Грачева и Шпинев. После чего она пришла к начальнику и рассказала о случившемся. Она не обращалась в прокуратуру и правоохранительные органы по поводу оскорбления. Она решила, что эти оскорбления были в ее адрес, поскольку при этом Кабанов смотрел на нее. Считает, что ей были нанесены оскорбления и клевета. Клевета в том, что она обворовала трудовой народ, в этом же и оскорбление. Сведения, то есть клевета была распространена в кабинете бухгалтерии в присутствии людей. Неприличная форма оскорбления выразилась в повышенном тоне Кабанова. Шпинев находился к кабинете, поскольку пришел к ней по своим вопросам. К истцу было применено не только дисциплинарное взыскание, но так же Кабанов был лишен премии..

Выслушав объяснения сторон, допросив свидетеля, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В силу ст. 192 Трудового кодекса РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.

К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 настоящего Кодекса, а также пунктом 7 или 8 части первой статьи 81 настоящего Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

В соответствии со ст. 193 Трудового кодекса до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

Суд установил, что Кабанов А.В. постоянно работает ГКУ МО "Мособлпожспас" с ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя начальника водно-спасательной станции N Ногинского территориального управления силами и средствами ГКУ МО "Мособлпожспас" (далее Ногинское ТУ СиС ГКУ МО "Мособлпожспас"), с ДД.ММ.ГГГГ - в должности начальника водно-спасательной станции N Ногинского ТУ СиС ГКУ МО "Мособлпожспас", с ДД.ММ.ГГГГ - в должности спасателя (старшего смены) в поисково-спасательном отряде N (специальный) Ногинского ТУ СиС ГКУ МО "Мособлпожспас", с ДД.ММ.ГГГГ в должности спасателя (водолаза) Ногинского ТУ СиС ГКУ МО "Мособлпожспас".

Указанные обстоятельства подтверждаются копиями трудового договора N от ДД.ММ.ГГГГ, и дополнительных соглашений (изменениями) к нему N от ДД.ММ.ГГГГ, N от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. "данные изъяты"), приказов о переводе (л.д. "данные изъяты").

Приказом N-кс от ДД.ММ.ГГГГ Начальника Ногинского ТУ СиС ГКУ МО "Мособлпожспас" Томчука И.А. спасателю (водолазу) ПСО-8(с) Кабанову А.В. был объявлен выговор за клевету в воровстве, нетактичное и грубое обращение по отношению к главному бухгалтеру Ногинского ТУ СиС ГКУ МО "Мособлпожспас" Грибановой М.Р.

Суд считает, что наложение дисциплинарного взыскания в виде выговора спасателю (водолазу) ПСО-8(с) Кабанову А.В. произведено незаконно.

Судом установлено, что до издания приказа N-кс от ДД.ММ.ГГГГ "О наказании работника ПСО-8(с)" работодателем Кабанову А.В. не было предложено дать объяснения в письменном виде, копии материалов служебной проверки ему представлены не были, что не оспаривается представителем ответчика.

Так из объяснений представителя ответчика ГКУ МО "Мособлпожспас" следует, что объяснения Кабанову А.В. было предложено дать ДД.ММ.ГГГГ после ознакомления с приказом N-кс от ДД.ММ.ГГГГ, именно ДД.ММ.ГГГГ был составлен акт о том, что Кабанов А.В. отказался дать письменные объяснения по факту обвинения им главного бухгалтера Ногинского ТУ СиС ГКУ МО "Мособлпожспас" в том, что она "обворовывает трудовой народ" (л.д. "данные изъяты").

При этом, как следует из показаний ФИО8., допрошенного в качестве свидетеля, следует, что ДД.ММ.ГГГГ, когда составлял этот акт, ни эти люди, ни Кабанов А.В. одновременно в одном месте не присутствовали. Акт составлял он лично ДД.ММ.ГГГГ, а подписи были собраны после 22 числа, когда именно он не помнит. ФИО7 и ФИО6 с его слов знали, что Кабанов А.В. отказался писать объяснительную.

О применении к нему дисциплинарного взыскания Кабанов А.В. узнал только ДД.ММ.ГГГГ при ознакомлении с оспариваемым приказом, о чем была сделана запись в листе доведения приказа начальника территориального управления силами и средствами ГКУ МО "Мособлпожспас" от ДД.ММ.ГГГГ N-кс. При этом в приказе нет указаний на документы, являющиеся основанием для применения к нему дисциплинарного взыскания: докладной записки Грибановой М.Р., объяснения работника либо акта об отказе работника от дачи письменного объяснения.

Таким образом, судом установлено, что в нарушение требований ст. 193 Трудового кодекса РФ на момент увольнения Кабанов А.В. не был ознакомлен с документами, послужившими основанием его увольнения и у него не были затребованы письменные объяснения, таким образом, порядок привлечения к дисциплинарной ответственности был нарушен.

Кроме того, суд считает, что ответчиком не представлены бесспорные и убедительные доказательства, подтверждающие сам факт совершения дисциплинарного проступка - а именно неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

Из вводной части приказа N-кс от ДД.ММ.ГГГГ "О наказании работника ПСО-8(с) следует, что ДД.ММ.ГГГГ спасатель (водолаз) ПСО-8(с) Кабанов А. В. обратился к главному бухгалтеру Ногинского территориального управления ФИО5 по вопросу не оплаты подводных часов за тренировочные водолазные спуски в марте и апреле "данные изъяты" года. На его вопрос был дан ответ, что в соответствии с п.6 распоряжения начальника ГКУ МО "Мособлпожспас" от ДД.ММ.ГГГГ N "Об организации водолазных тренировочных спусков" и п.6 приказа начальника Ногинского территориального управления от ДД.ММ.ГГГГ N "О проведении водолазных тренировочных спусков" предусмотрена только оплата проездных документов, согласно маршрутным листам, к месту проведения тренировочных водолазных спусков (МПГ N Павловский-Посад) и обратно. В соответствии с п.3 распоряжения начальника ГКУ МО "Мособлпожспас" от ДД.ММ.ГГГГ N необходимый комплект документов для оплаты подводных часов установленным порядком представляется в водолазную службу ГКУ МО "Мособлпожспас". Выслушав объяснения главного бухгалтера, гражданин Кабанов А.В. на повышенных тонах необоснованно обвинил главного бухгалтера в том, что она "обворовывает трудовой народ".

В ходе проведенного расследования установлено, что спасатель (водолаз) Кабанов А.В. своими неправомерными и грубыми действиями нанёс оскорбление главному бухгалтеру ФИО5., обвинив ее в воровстве причитающихся ему денежных средств.

Из служебной записки главного бухгалтера Ногинского ТУ СиС ГКУ МО "Мособлпожспас" Грибановой М.Р. от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ДД.ММ.ГГГГ спасатель (водолаз) ПСО-8(с) Кабанов А.В. обратился к ней с вопросом об оплате тренировочных часов водолазных спусков за март и апрель, на что она ответила, что у нее нет основания для оплаты, так как представленный пакет документов не соответствует требованиям приказа N от ДД.ММ.ГГГГ В ответ Кабанов А.В. стал угрожать, что подаст заявление в суд. Затем Кабанов ушел, а затем вернувшись, заявил, что она обворовывает трудовой народ, чем нанес ей оскорбление в присутствии сотрудников их управления ФИО4 и ФИО8 (л.д. "данные изъяты").

Из объяснительной старшего эксперта ФИО3. от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ДД.ММ.ГГГГ при получении на расчетного листка по заработной плате за апрель "данные изъяты". у Кабанова А.В. возникли вопросы об оплате ему денежных средств за тренировочные водолазные спуски. Выслушав разъяснения главного бухгалтера ФИО5., Кабанов А.В. начал кричать о том, что его обворовали (т.е. не заплатили за тренировочные часы), угрожал подачей заявления в суд, в прокуратуру, в споре употреблял оскорбительные фразы в адрес главного бухгалтера.

Из показаний свидетеля ФИО8 следует, что ДД.ММ.ГГГГ Кабанов А.В. позвонил ему и спросил по поводу расчетного листа, затем они встретились возле Ногинского ТУ СиС ГКУ МО "Мособлпожспас", и пошли в бухгалтерию. Посмотрев расчетный листок Кабанов А.В. спросил у него, почему ему не начислена выплата за тренировочные погружения. Он сказал, что не может ответить, при этом он ( ФИО8.) стоял в кабинете бухгалтерии, а Кабанов А.В. - в коридоре. Кабанов А.В. задал этот вопрос ФИО5., которая пояснила, что согласно приказа ГКУ оплате подлежит только проезд. Больше она ничего не говорила. Также сказала, что если будет соответствующий приказ и необходимые документы для выплаты, то деньги будут начислены и выплачены. После чего Кабанов сказал, что в случае невыплаты денег они встретятся в суде или в прокуратуре. Кабанов А.В. вышел из кабинета и начал звонить по телефону, потом подошел к кабинету бухгалтерии и сказал, что не нужно обворовывать трудовой народ, после чего ушел. Когда он ( ФИО8.) зашел к начальнику теруправления по истечении 10 минут, он об этом инциденте уже знал, начальник попросил вызвать Кабанова, и он вернулся. Начальник управления попросил Кабанова извиниться перед Грибановой, Кабанов извинился и Грибанова ушла.

Также судом установлено, что согласно графику работы на май "данные изъяты". ДД.ММ.ГГГГ у Кабанова А.В. был выходной день (л.д. "данные изъяты"), в связи с чем утверждения представителей ответчика о ненадлежащем исполнении в указанный день Кабановым А.В. своих должностных обязанностей является необоснованным.

Более того, произошедший разговор между Кабановым А.В. и главным бухгалтером Ногинского ТУ СиС ГКУ МО "Мособлпожспас" ФИО5 не имеет никакого отношения к неисполнению или ненадлежащему исполнению Кабановым А.В. своих должностных обязанностей.

При этом, судом установлено, что требования Кабанова А.В. об оплате за тренировочные спуски в марте и апреле "данные изъяты". было обоснованным, оплата предусмотрена п.3 распоряжения начальника ГКУ МО "Мособлпожспас" от ДД.ММ.ГГГГ N, в то время как главным бухгалтером ФИО5 Кабанову А.В. было разъяснено, что в соответствии с п.6 распоряжения начальника ГКУ МО "Мособлпожспас" от ДД.ММ.ГГГГ N "Об организации водолазных тренировочных спусков" и п.6 приказа начальника Ногинского территориального управления от ДД.ММ.ГГГГ N "О проведении водолазных тренировочных спусков" предусмотрена только оплата проездных документов к месту проведения тренировочных водолазных спусков и обратно.

Согласно п.6 распоряжения начальника ГКУ МО "Мособлпожспас" от ДД.ММ.ГГГГ N "Об организации водолазных тренировочных спусков" обязанность по представлению необходимых документов на оплату подводных часов возложена на начальников ВСС, МГП и ПСО, при этом документы должны представляться не позднее 05 числа текущего месяца.

Также судом установлено, что в ДД.ММ.ГГГГ начальником ПСО-8(с) ФИО9. в бухгалтерию сданы необходимые документы для оплаты Кабанову А.В. отработанных часов за пребывание под водой за март, апрель и май "данные изъяты".: (служебные записки, графики тренировочных водолазных спусков, выписки из журнала водолазных работ об отработанных подводных часах) (л.д. "данные изъяты") и как следует из объяснений главного бухгалтера ФИО5. оплата Кабанову А.В. за тренировочные погружения в марте, апреле и мае "данные изъяты". будет произведена при выплате заработной платы за июнь "данные изъяты".

Таким образом, возмущение Кабанова А.В. по поводу невыплаты ему заработной платы за тренировочные погружения имело законные основания.

При этому судом установлено, что высказывание Кабанова А.В. не было адресовано непосредственно ФИО5., им была сказана фраза "не надо обворовывать трудовой народ", которую он произнес, находясь в коридоре Ногинского ТУ СиС ГКУ МО "Мособлпожспас" перед кабинетом бухгалтерии, и которая касалась именно неоплаты тренировочных водолазных спусков, в которой отсутствуют какие либо оскорбления или несоответствующее действительности сведения в отношении главного бухгалтера ФИО5.

Вины Кабанова А.В. в оскорблении или клевете ФИО5 не установлено, ФИО5 не обращалась с заявлением о привлечении Кабанова А.В. к административной ответственности за нанесенное ей оскорбления или клевету в порядке ст.ст. "данные изъяты" КоАП РФ.

Анализируя исследованные по делу доказательства, суд приходит к выводу, что наложение Кабанову А.В. дисциплинарного взыскания в виде выговора за оскорбление и клевету в воровстве по отношению к главному бухгалтеру Ногинского ТУ СиС ГКУ МО "Мособлпожспас" ФИО5. является незаконным, поскольку ответчиком нарушен порядок применения дисциплинарного взыскания, кроме того, сам факт совершения Кабановым А.В. дисциплинарного проступка, не подтвержден бесспорными доказательствами, в связи с чем требования истца к Государственному казенному учреждению Московской области "Московская областная противопожарно-спасательная служба" о признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания подлежат удовлетворению.

Что касается Ногинского территориального управления силами и средствами ГКУ МО "Московская областная противопожарно-спасательная служба", то оно не является юридическим лицом, а потому является ненадлежащим ответчиком.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку истец Кабанов А.В. был привлечен к дисциплинарной ответственности без законного основания, перенес физические и нравственные страдания в связи с этим, требования истца о компенсации морального вреда суд находит подлежащими удовлетворению в размере "данные изъяты" рублей с учетом степени вины ответчика и степени перенесенных истцом нравственных страданий, а требования истца Кабанова А.В. о компенсации морального вреда в размере "данные изъяты" рублей суд находит завышенными.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда. По ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истцом понесены расходы на оплату услуг представителя в размере "данные изъяты" руб. (л.д. "данные изъяты"), которые также подлежат взысканию с ответчика ГКУ МО "Московская областная противопожарно-спасательная служба".

Также с ответчика ГКУ МО "Московская областная противопожарно-спасательная служба"на основании ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере "данные изъяты" руб.00 коп.

Руководствуясь ст. 194-196,198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска Кабанова А. В. к Ногинскому территориальному управлению силами и средствами ГКУ МО "Московская областная противопожарно-спасательная служба" о признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания и о компенсации морального вреда отказать.

Иск Кабанова А. В. к Государственному казенному учреждению Московской области "Московская областная противопожарно-спасательная служба" о признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания и о компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Признать незаконным и отменить приказ начальника Ногинского территориального управления силами и средствами ГКУ МО "Московская областная противопожарно-спасательная служба" ФИО16 N-кс от ДД.ММ.ГГГГ о наложении на спасателя (водолаза) ПСО-8(с) Кабанова А. В. дисциплинарного взыскания в виде выговора и снять данное дисциплинарное взыскание.

Взыскать с Государственного казенного учреждения Московской области "Московская областная противопожарно-спасательная служба" в пользу Кабанова А. В. в счет компенсации морального вреда "данные изъяты" рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере "данные изъяты" руб., а всего взыскать "данные изъяты" руб.00 коп.( "данные изъяты" "данные изъяты" рублей 00 коп.)

Взыскать с Государственного казенного учреждения Московской области "Московская областная противопожарно-спасательная служба" в доход государства государственную пошлину в размере "данные изъяты" руб. 00 коп.( "данные изъяты" рублей 00 коп.).

В части требований о взыскании компенсации морального вреда в большем размере в удовлетворении иска Кабанова А. В. к Государственному казенному учреждению Московской области "Московская областная противопожарно-спасательная служба" отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Ногинский городской суд в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья: подпись