Решение Стрежевского городского суда Томской области от 20 июня 2012 г.

Решение Стрежевского городского суда Томской области от 20 июня 2012 г.
(Извлечение)

Стрежевской городской суд Томской области в составе:

председательствующего Родионовой Н.В.,

при секретаре Рагинской О.А.

с участием помощника прокурора Пониматкина С.К.

представителя ответчика - Забожчук Е.В. действующей на основании доверенности N от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Карасёва А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью "Управление технологического транспорта -2" о взыскании единовременной выплаты возмещения вреда, причинённого профессиональным заболеванием,

УСТАНОВИЛ:

Карасёв А.В. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью "Управление технологического транспорта -2" (далее ООО "УТТ-2") о взыскании единовременной выплаты возмещения вреда, причинённого профессиональным заболеванием, мотивируя требования следующим образом.

Истец работал в ООО "УТТ-2" с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ мотористом "данные изъяты" разряда, цементировочного агрегата "данные изъяты".

На основании п. "данные изъяты" акта о случае профессионального заболевания причиной профессионального заболевания послужило длительное воздействие на организм вредных производственных факторов, действовавших на организм в течение трудового маршрута, превышение вибрации выше предельно- допустимых уровней, тяжесть, напряженность трудового процесса. Указанная причина подтверждается п. "данные изъяты" санитарно-гигиенической характеристики условий труда при подозрении у истца профессионального заболевания (отравлении) условия труда на основании расследования данного заболевания является профессиональным и возникло в результате длительного воздействия вредных производственных факторов.

В результате указанных причин истец получил профессиональное заболевание "данные изъяты".

Заключительный диагноз: "данные изъяты".

На основании справки серии МСЭ-2006 N от ДД.ММ.ГГГГ истцу была установлена "данные изъяты" % утраты профессиональной трудоспособности, в связи с профессиональным заболеванием,

Ответчик является предприятием, относящимся к нефтяной, газовой отраслям промышленности. По нефтяной, газовой отраслям промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ действует соглашение на 2011-2013 годы.

В соответствии с п.7.1.1 указанного соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2011-2013гг. ответчик обязан выплатить истцу единовременную денежную выплату для возмещения вреда, причиненного в результате профессионального заболевания в размере 1 годового заработка.

"данные изъяты" N от ДД.ММ.ГГГГ истцу назначена единовременная страховая выплата в размере "данные изъяты" руб. "данные изъяты" коп.

На основании справки-расчета среднемесячный заработок истца составлял "данные изъяты" руб. "данные изъяты" коп., а потому, с учетом данной справки, размер единовременного пособия рассчитывается ежемесячный размер платежа "данные изъяты" руб. "данные изъяты" коп. х "данные изъяты" мес.= "данные изъяты" руб. "данные изъяты" коп., за минусом единовременного пособия "данные изъяты" руб. "данные изъяты" коп., что составляет "данные изъяты" руб. "данные изъяты" коп.

Истец просит суд взыскать в его пользу с ООО "УТТ-2" единовременную выплату в счет возмещение вреда, причиненного в результате профессионального заболевания в размере "данные изъяты" руб. "данные изъяты" коп.

Истец Карасёв А.В., представитель истца Кильдибекова Т.Х.., надлежащим образом уведомленные о времени и месте рассмотрения дела в суд не явились, о причинах не явки не сообщили, не просили рассмотреть дело в их отсутствие.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие истца, представителя истца.

Представитель ответчика ООО "УТТ-2" Забожчук Е.В., в судебном заседании исковые требования не признала в полном объеме, пояснив, что истец отработал в ООО "УТТ-2" с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ мотористом цементировочного агрегата "данные изъяты" и получил профессиональное заболевание. Согласно справке МЭС-2006 N от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлено "данные изъяты" % утраты профессиональной трудоспособности, в связи с профессиональным заболеванием.

Истец считает, что в соответствии с п. 7.1.1 Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2011-2013 г.г. при установлении инвалидности "данные изъяты" группы работодатель должен обеспечить работнику, получившему профессиональное заболевание выплату единовременной денежной суммы для возмещения вреда в размере 1 годового заработка. В справке МЭС-2006 N от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлено "данные изъяты" % утраты трудоспособности, отсутствуют сведения о том, какая группа инвалидности установлена истцу.

Согласно письму Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 марта 2011 N 22-5/10/2-3015 на федеральном уровне заключено Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2011-2013 годы между Профессиональным союзом работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства РФ и Общероссийским объединением работодателей нефтяной и газовой промышленности.

Соглашение прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости (от 3 февраля 2011 N 167/11-13), опубликовано в газете "Ваше право" (N6 марта 2011_ размещено на официальном сайте Минздравсоцразвития Росси и Российской газете от 06.04.2011.

В соответствии с ч. 7 ст. 48 трудового кодекса РФ организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ предложено работодателям отрасли, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему

Согласно ч. 8 ст. 48 Трудового кодекса РФ в течение 30 календарных дней со дня официального опубликовании предложения о присоединении к Отраслевому соглашению в Минздравсоцразвития России работодателями, не участвовавшим в заключении соглашения не будет представлен в установленном порядке мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.

ДД.ММ.ГГГГ (исх. N) ООО "УТТ-2"совместно с профсоюзным комитетом подготовлен и направлен в адрес Минздравсоцразвития России мотивированный отказ присоединиться к Отраслевому соглашению. Данный отказ был получен Минздравсоцразвития России в установленный законом срок ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует подпись должностного лица Минздравсоцразвития России в почтовом уведомлении.

ООО "УТТ-2" не является предприятием, присоединившемся к Отраслевому соглашению организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2011-2013 г.г. Следовательно, положениями указанного Отраслевого соглашения ООО "УТТ-2" руководствоваться не может.

Заслушав участников процесса, исследовав материалы дела, заключение помощника прокурора Пониматкина С.К. полагавшего необходимым в иске отказать, в связи с тем, что ООО " УТТ-2", не является предприятием, присоединившим к Отраслевому соглашению на 2011 - 2013 г.г., суд находит иск необоснованным и не подлежащим удовлетворению, исходя из следующего.

Согласно ч. 4 ст. 15 Конституции Российской Федерации общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью её правовой системы, а согласно ст.17 Конституции РФ в Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права.

Согласно ч.1 ст.6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод от 04.11.1950 года каждый в случае спора и его гражданских правах и обязанностях имеет право на справедливое и публичное разбирательство дела в разумный срок независимым и беспристрастным судом, созданным на основании закона. Таким образом, Конвенция имеет целью защиту конкретных действительных прав.

В судебном заседании установлено, что Карасёв А.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО "УТТ-2" в должности моториста цементировочного агрегата "данные изъяты" разряда, был уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию (п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ).

Указанное обстоятельство подтверждено трудовой книжкой от ДД.ММ.ГГГГ, вкладышем в трудовую книжку N от ДД.ММ.ГГГГ истца и не оспаривалось ответчиком в судебном заседании.

На основании справки серии МСЭ-2006 N от ДД.ММ.ГГГГ истцу была установлена "данные изъяты" % утраты профессиональной трудоспособности, в связи с профессиональным заболеванием.

В соответствии со справкой серии МСЭ-2006 N от ДД.ММ.ГГГГ Карасёву А.В. установлено "данные изъяты" % утраты профессиональной трудоспособности, в связи с профессиональным заболеванием..

Согласно приказу N от ДД.ММ.ГГГГ "данные изъяты" Российской Федерации Карасёву А.В., повредившему здоровье вследствие профессионального заболевания, полученного ДД.ММ.ГГГГ в период работы в ООО "УТТ-2", назначена ежемесячная страховая выплата в размере "данные изъяты" руб. "данные изъяты" коп.

Согласно приказу N от ДД.ММ.ГГГГ "данные изъяты" Российской Федерации Карасёву А.В., повредившему здоровье вследствие профессионального заболевания, полученного ДД.ММ.ГГГГ в период работы в ООО "УТТ-2", по заключению МЭС N от ДД.ММ.ГГГГ назначена единовременная страховая выплата в размере "данные изъяты" руб. "данные изъяты" коп.

Согласно акту о случае профессионального заболевания N от ДД.ММ.ГГГГ, утверждённому "данные изъяты" Карасёву А.В. установлен диагноз - "данные изъяты"

В силу ст. 45 ТК РФ отраслевое (межотраслевое) соглашение является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения и устанавливающим общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключенным между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.

Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работниками отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.

В соответствии со ст.48 ТК РФ соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением.

Срок действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать трех лет.

Если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединения к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ от присоединения к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя.

Таким образом, работодатель обязан исполнить Отраслевое соглашение, если он присоединился к нему в соответствии со ст.48 ТК РФ.

В период установления в 2011 году Карасёву А.В. инвалидности действовало Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2011-2013г.г., утвержденное Профсоюзом работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства РФ, Союзом нефтегазопромышленников РФ 29.03.2011, которое распространялось на организации нефтяной, газовой отрасли промышленности, трубопроводного транспорта нефти и газа, газификации и эксплуатации газового хозяйства, строительства объектов нефтегазового комплекса, по переработке газа, нефти, нефтехимической и химической промышленности, транспортировки и реализации сжиженного газа, геофизики, геологоразведки, производящие оборудование и оказывающие сервисные, транспортные, научные, проектные услуги для организаций нефтегазового комплекса.

Соглашение действовало в отношении:

-работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего Соглашение;

-работодателей, присоединивших к Соглашению после заключения;

-всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в настоящем пункте (п.1.3 Соглашения).

Работодатели в соответствии с действующим законодательством и коллективным договором обеспечивают.

7.1.1. Единовременную денежную выплату для возмещения вреда, причиненного работникам в результате несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний, таким образом, чтобы сумма данной выплаты и единовременной страховой выплаты в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" составила при установлении инвалидности III группы - 1 годовой заработок;

В годовой заработок включаются расходы на оплату труда соответствующего работника в соответствии со статьей 255 Налогового кодекса Российской Федерации (часть вторая) за календарный год, предшествующий несчастному случаю. Особенности расчета годового заработка для отдельных категорий работников могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом.

Величина единовременной денежной выплаты для возмещения вреда, причиненного работникам в результате несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний, определяется с учетом применяемых в организации систем соответствующего добровольного страхования.

Определяя размер единовременной выплаты, подлежащей взысканию в пользу истца, суд находит размер, заявленный к взысканию с ответчика при обращении в суд с иском Карасёва А.В. не верным, определенным без учета положений соответствующего Отраслевого соглашения.

В соответствии с п.7.1.1. Отраслевого соглашения величина единовременной выплаты в сумме с единовременной страховой выплатой в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" должна составлять не менее 1 годового заработка работника, который определяется за календарный год, предшествующий установлению профзаболевания.

Профзаболевание истцу впервые установлено в ДД.ММ.ГГГГ. Его годовой заработок в целях определения размера единовременной выплаты должен определяться по данным за ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справке формы 2-НДФЛ годовой заработок в ДД.ММ.ГГГГ составил "данные изъяты" руб. "данные изъяты" коп. ( за минусом кода пособия "данные изъяты" по временной нетрудоспособности в размере "данные изъяты" руб. "данные изъяты" коп.).

Приказом "данные изъяты" от ДД.ММ.ГГГГ "данные изъяты" Карасёву А.В. назначена единовременная страховая выплата в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" в размере "данные изъяты" руб. "данные изъяты" коп.

В целях определения годового заработка для исчисления суммы единовременной денежной выплаты, подлежащей взысканию с ответчика, из общей суммы дохода в соответствии со ст.225 НК РФ, Письмом Федеральной налоговой службы от 07.04.2010 N3-2-12/21 подлежит исключению "данные изъяты" руб. "данные изъяты" коп., полученные истцом в качестве пособия по временной нетрудоспособности

Таким образом, единовременная выплата, подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца, составляет "данные изъяты" руб. "данные изъяты" коп., а не "данные изъяты" руб. "данные изъяты" коп., как того просит истец в иске. Данный расчет проверен судом.

В порядке ст. 48 ТК РФ отраслевые соглашения действуют в отношении всех работодателей с учётом действия "Порядка опубликования заключенных на федеральном уровне отраслевых соглашений и предложения о присоединении к соглашению", утверждённых Приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ N и прошедшим уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости (от ДД.ММ.ГГГГ N), и опубликованным в газете "Ваше право" N6 за март 2011 года.

Ответчиком представлено письмо управляющего ООО "УТТ-2" направленное в адрес Министра здравоохранения и социального развития РФ ДД.ММ.ГГГГ за N, в котором заявлено об отказе от присоединения к Отраслевому соглашению.

Письмо Минздравсоцразвития России работодателям организаций нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации (N22-5/10/2-3015 от 29 марта 2011 г.) о присоединении к указанному соглашению было опубликовано в Российской газете, N 72 (5448) от 6 апреля 2011 г.

Согласно ответу из Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ за N, отказ от присоединения к Отраслевому соглашению по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2011-2013 годы от ООО "УТТ-2" поступил в Минздравсоцразвития России в срок, предусмотренный действующим законодательством ДД.ММ.ГГГГ ( в рассматриваемой ситуации указанный 30-дневный срок следует исчислять с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). К представленному отказу приложен протокол консультаций с выборным органом первичной профсоюзной организации.

Таким образом, ООО "УТТ-2" не присоединилось к Отраслевому соглашению по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на ДД.ММ.ГГГГ. Соответственно, у ООО "УТТ-2", отсутствует обязанность по исполнению условия этого Отраслевого соглашения в части производства истцу в связи с установлением ему инвалидности единовременной выплаты для возмещения вреда, причиненного в результате профессионального заболевания.

Доказательств того, что ООО "УТТ-2" присоединилось к отраслевому соглашению, действовавшему на ДД.ММ.ГГГГ., стороной истца суду не представлено.

Учитывая изложенное, оснований для удовлетворения исковых требований Карасёва А.В. к ООО "УТТ-2" о взыскании единовременной денежной выплаты в счет возмещения вреда, причинённого профессиональным заболеванием, судом не установлено.

На основании выше изложенного, и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Карасёва А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью "Управление технологического транспорта - 2" о взыскании единовременной выплаты возмещения вреда, причинённого профессиональным заболеванием, оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Томский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Стрежевской городской суд.

Председательствующий Родионова Н.В.