Решение Стрежевского городского суда Томской области от 29 июня 2012 г. по делу N 2-458/2012

Решение Стрежевского городского суда Томской области от 29 июня 2012 г. по делу N 2-458/2012
(Извлечение)

Стрежевской городской суд Томской области в составе:

Председательствующего - Чижикова Д.А.,

при секретаре - Шкорлухановой А.Г.,

с участием истца - Кисляева Б.Ф.,

представителя истца адвоката - Рублевой Л.В.,

представителя ответчика - Муллаянова Д.Ф.,

старшего помощника прокурора - Мульциной Л.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело N2-458/2012 по иску Кисляева Б.Ф. к ЗАО "Сибирская Сервисная компания" о взыскании единовременной выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Истец Кисляев Б.Ф. обратился в Стрежевской городской суд с иском к ЗАО "Сибирская Сервисная компания" (далее - ЗАО "ССК") о взыскании единовременной выплаты, мотивировав свои требования следующим образом.

Истец с 2000г. состоял в трудовых отношениях с ЗАО "ССК", где работал машинистом подъемника. С 13.10.2011 ему установлена степень утраты трудоспособности в размере ...% в связи с профессиональным заболеванием и установлена "..." группа инвалидности. ГУ - Региональное отделение ФСС РФ по Ханты-Мансийскому автономному округа - Югра приказом от 29.11.2011 определило Кисляеву Б.Ф. единовременную страховую выплату в размере "..." рублей, которая выплачена истцу. В соответствии с Отраслевым соглашением по организации нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2011-2013 гг., ответчик обязан выплатить истцу единовременную денежную выплату для возмещения вреда, причиненного в результате профессионального заболевания в размере 1 годового заработка, при "..." группе инвалидности. Истец просит взыскать с ответчика единовременную выплату в размере "..." рублей.

В судебном заседании истец Кисляев Б.Ф. требования, изложенные в исковом заявлении, поддержал, дополнительно пояснил, что истцу установлена инвалидность и определена утрата профессиональной в размере ...%.

В судебном заседании представитель истца адвокат Рублева Л.В. исковые требования поддержала, по основаниям, приведенным в иске.

Представитель ответчика ЗАО "ССК" Муллаянов Д.Ф. пояснил в судебном заседании, что с исковыми требованиями согласен частично. Стаж работы истца в обществе составляет 11 лет 6 месяцев. При этом общий стаж работы истца в условиях воздействия опасных, вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов составляет 26 лет 11 месяцев. Сам факт причинения профессионального заболевания именно в период работы в ЗАО "ССК" представитель ответчика считает недоказанным, поскольку для профессионального заболевания необходим длительный процесс. Истцом не представлено доказательств, в которых ответчик указан как виновное лицо. Считает, что общество обязано выплатить истцу сумму возмещения пропорционально отработанному времени, которая по расчетам представителя составляет "..." рублей (42,72%).

В своем заключении по делу помощник прокурора Мульцина Л.Н. находит исковые требования Кисляева Б.Ф. подлежащими удовлетворению. В период работы истца в ЗАО "ССК" ему установлено профессиональное заболевание, "..." группа инвалидности и ...% утрата трудоспособности. В связи с этим требования истца обоснованны.

Заслушав участников судебного заседания, изучив представленные материалы, суд находит исковые требования Кисляева Б.Ф., подлежащими удовлетворению, исходя из следующего.

В судебном заседании установлено, что в период с ДД.ММ.2000 по ДД.ММ..2011 истец работал машинистом подъемника в ЗАО "ССК" УЦС.

Указанное обстоятельство не оспаривается ответчиком и подтверждено в судебном заседании справкой NУЦС-942 от 24.10.2011, копией трудовой книжки "данные изъяты" от 07.08.1980г.

Согласно справке серии МСЭ-2006 N0203070, истцу установлено ...% утраты профессиональной трудоспособности на срок с 13.10.2011 до 01.11.2012, и согласно справке МСЭ-2011 N1764615 от 13.10.2011г. установлена "..." группа инвалидности.

Инвалидность вследствие профессионального заболевания истцу установлена в период действия Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2011 - 2013 годы", Профсоюзом работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства РФ, Союзом нефтегазопромышленников РФ 31.10.2007г. (далее - Отраслевое соглашение). Согласно положениям Отраслевого соглашения, оно распространяется на организации нефтяной, газовой отраслей промышленности, трубопроводного транспорта нефти и газа, газификации и эксплуатации газового хозяйства, строительства объектов нефтегазового комплекса, по переработке газа, нефти, нефтехимической и химической промышленности, транспортировки и реализации сжиженного газа, геофизики, геологоразведки, производящие оборудование и оказывающие сервисные, транспортные, научные, проектные услуги для организаций нефтегазового комплекса (п.1.2).

Соглашение действует в отношении: работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего Соглашение; работодателей, присоединившихся к Соглашению после его заключения; всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в настоящем пункте (п.1.3).

Согласно п.7.1 Соглашения работодатели в соответствии с действующим законодательством и коллективным договором обеспечивают единовременную денежную выплату для возмещения вреда, причиненного работникам в результате несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний, таким образом, чтобы сумма данной выплаты и единовременной страховой выплаты в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" составила при установлении инвалидности 3 группы не менее 1 годового заработка.

В соответствии со ст.45 ТК РФ соглашение является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения и устанавливающим общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемым между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.

Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.

В соответствии со ст.48 ТК РФ соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением.

Срок действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать трех лет. Если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя.

Письмом Министра здравоохранения и социального развития РФ от 29.03.2011г. N 22-5/10/2-3015 работодателям отрасли, не участвовавшим в заключении вышеуказанного Отраслевого соглашения предложено присоединиться к нему, и разъяснено, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения в Минздравсоцразвития России работодателями, не участвовавшими в заключении соглашения, не будет представлен в установленном статьей 48 (ч. 8) Трудового кодекса Российской Федерации порядке мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.

Письмо Министра здравоохранения и социального развития РФ от 29.03.2011г. N 22-5/10/2-3015 было опубликовано в Российской газете N 72 (5448) 6.04.2011г.

Ответчиком не представлено документов, подтверждающих отказ ЗАО "ССК" от присоединения к Отраслевому соглашению. Из пояснений представителя ответчика Муллаянова Д.Ф. следует, что об отказе присоединиться к Отраслевому соглашению ответчик в установленном законе порядке не заявлял.

В соответствии со ст.48 ТК РФ, ЗАО "ССК" считается присоединившимся к Отраслевому соглашению по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2011 - 2013 годы" и несет обязанность произвести истцу единовременную выплату для возмещения вреда, причиненного в результате профессионального заболевания.

Согласно справке формы 2-НДФЛ годовой заработок Кисляева Б.Ф. в 2010 году составил "..." рублей, из которых "..." рублей составляет пособие по временной нетрудоспособности. Следовательно, общая сумма дохода истца составила "..." рублей.

Приказом N3787-В от 29.11.2011 заместителя управляющего ГУ - Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу- Югре Кисляеву В.Ф. назначена единовременная страховая выплата в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" в размере "..." рублей.

Таким образом, единовременная выплата составляет "..." рублей .

Истцом заявлены к взысканию денежные средства в размере "..." рублей, данная сумма не превышает размер единовременной выплаты, и поэтому, в соответствии с требованиями ст.196 ГПК РФ, требования истца подлежат удовлетворению в заявленном размере.

Доводы представителя ответчика о том, что единовременная выплата должна быть взыскана с ЗАО "ССК" с учетом процентного отношения общего стажа работы истца во вредных условиях к стажу работы истца в ЗАО "ССК", суд находит несостоятельными, поскольку они не основаны на законе, и не подтверждены доказательствами.

Отраслевое соглашение, в соответствии с которым истец имеет право на получение единовременной выплаты, действует в период с 01.01.2011г. по 31.12.2013г. В указанный период времени истец работал в ЗАО "ССК".

В соответствии с п.1.3 Отраслевого соглашения его сторонами являются с одной стороны работодатель, осуществляющий деятельность в соответствующей отрасли, не представивший в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, а с другой стороны - все работники, состоящие в трудовых отношениях с указанным работодателем. Таким образом, сторонами Отраслевого соглашения являются работодатель - ЗАО "ССК" и работник - Кисляев В.Ф.

По условиям п.7.1.1. Отраслевого соглашения сумма единовременной выплаты не зависит от стажа работы работника в организации и определяется, исходя из времени установления профессионального заболевания и размера годового заработка за предшествующий период.

Возникновение профессионального заболевания возможно лишь при условиях труда, которые характеризуются наличием на рабочем месте вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и способных оказывать неблагоприятное воздействие на здоровье работника.

Доказательств, подтверждающих тот факт, что в период работы истца в ЗАО "ССК" на него не оказывалось воздействие вредных производственных факторов, суду не представлено.

Согласно акту о случае профессионального заболевания от 15.09.2011г., оно впервые установлено у истца в период работы у ответчика. Диагноз - "данные изъяты".

Довод представителя ответчика ЗАО "ССК" о том, что истцом не представлено доказательств, свидетельствующих о причинении обществом вреда его здоровью, суд находит несостоятельным, противоречит письменным документам: санитарно-гигиенической характеристике. С ней (санитарно-гигиенической характеристикой) работодатель ознакомлен, не обжаловал, каких-либо возражений не имел.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход бюджета муниципального образования городской округ Стрежевой государственную пошлину, от уплаты которой был освобожден истец, размер которой в соответствии со ст.333.19 п.1 пп.1 НК РФ составляет "..." рублей.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Кисляева Б.Ф. к ЗАО "Сибирская Сервисная компания" о взыскании единовременной выплаты удовлетворить.

Взыскать с ЗАО "Сибирская Сервисная компания" в пользу Кисляева Б.Ф. единовременную выплату в возмещение вреда, причиненного в результате профессионального заболевания, в размере "..." рублей.

Взыскать с ЗАО "Сибирская Сервисная компания" в доход бюджета муниципального образования городской округ Стрежевой государственную пошлину в размере "..." рублей.

Решение может быть обжаловано либо опротестовано в Томский областной суд через Стрежевской городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: подпись Чижиков Д.А.