Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного суда Республики Марий Эл от 22 мая 2012 г. по делу N 33-685/2012

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Марий Эл в составе:

председательствующего Семенова П.В.,

судей Клюкиной О.В. и Юровой О.В.,

при секретаре Речкиной Н.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе представителя Габдулгазизовой Н.Н. Садкова А.А. на решение Йошкар-Олинского городского суда Республики Марий Эл от 08 февраля 2012 года, по которому постановлено отказать в удовлетворении исковых требований Габдулгазизовой Н. Н. к Министерству внутренних дел по Республике Марий Эл о признании аттестации и увольнения незаконными, восстановлении на работе.

Заслушав доклад судьи Верховного Суда Республики Марий Эл Юровой О.В., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Габдулгазизова Н.Н. обратилась в суд с иском к Министерству внутренних дел по Республике Марий Эл о признании аттестации и увольнения незаконными, восстановлении на работе в должности .... В обоснование иска указала, что "дата" была проведена аттестация, в "дата" года уволена со службы по п."е" ст.58 Положения о службе в органах внутренних дел РФ (по сокращению штатов). Считает увольнение незаконным.

Судом постановлено вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе представитель Габдулгазизовой Н.Н. адвокат Садков А.А. просит решение отменить, принять новое решение об удовлетворении исковых требований, ссылается на то, что истцу при увольнении не были предложены вакантные должности.

Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, заслушав объяснения представителя истца адвоката Садкова А.А., поддержавшего жалобу, представителя МВД по Республике Марий Эл Игнатьева Д.А., просившего решение суда оставить без изменения, заключение прокурора Полозовой Т.В., полагавшей решение суда оставить без изменения, судебная коллегия предусмотренных законом оснований для отмены решения не находит.

Из материалов дела следует, что Габдулгазизова Н.Н. проходила службу в органах внутренних дел с "дата", в должности ... - с "дата".

Приказом исполняющего обязанности Министра МВД по Республике Марий Эл N ... от "дата" Габдулгазизова Н.Н. уволена со службы "дата" по п."е" ч.1 ст.58 (по сокращению штатов) Положения о службе в органах внутренних дел.

Основанием увольнения истца послужила ликвидация ... в соответствии с приказом Министерства внутренних дел по Республике Марий Эл N 187 от 19 мая 2011 года.

В соответствии со ст.54 ФЗ РФ N 3-ФЗ "О полиции" сотрудники органов внутренних дел подлежат внеочередной аттестации в порядке и сроки, которые определяются Президентом Российской Федерации.

Сотрудники органов внутренних дел, не прошедшие внеочередной аттестации и (или) отказавшиеся продолжить службу в органах внутренних дел на иных, в том числе нижестоящих должностях, подлежат увольнению в установленном порядке по основаниям, предусмотренным Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации.

"дата" в отношении Габдулгазизовой Н.Н проведена аттестация, с результатами которой она ознакомлена в тот же день. По результатам проведения аттестации принято решение не рекомендовать истца для прохождения службы в полиции, предложить продолжить службу в ином подразделении органов внутренних дел на другой, в том числе нижестоящей должности.

Как правильно установлено судом первой инстанции, аттестация в отношении Габдулгазизовой Н.Н. проведена в соответствии с Приказом Министерства внутренних дел РФ от 22 марта 2011 года N 135 "Об организации проведения внеочередной аттестации сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации", решение, принятое по результатам аттестации, соответствует п.2.2 указанного приказа. Судом подробно исследован порядок проведения аттестации, каких-либо нарушений не выявлено.

Согласно ст.180 Трудового кодекса Российской Федерации при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с ч.3 ст.81 указанного кодекса.

В силу ч.3 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

Доводы апелляционной жалобы о том, что истец лишь знакомилась со списком вакансий, но ей не предлагалась какая-либо конкретная должность, опровергаются материалами дела.

Из материалов дела видно, что Габдулгазизова Н.Н. письменно уведомлялась о предстоящем увольнении по сокращению штатов, неоднократно "дата" и "дата" "дата" была ознакомлена со списком вакантных должностей, необходимости подачи рапорта в случае выбора должности. Рапорта о согласии занять какую-либо должность от истца не поступало.

Ознакомление работника со списком имеющихся вакантных должностей соответствует понятию предложения работодателем вакантных должностей, право выбора какой-либо конкретной должности из списка вакансий принадлежит работнику.

Выводы суда подробно мотивированы в решении, соответствуют обстоятельствам дела, представленным доказательствам. Оснований для иных выводов у судебной коллегии не имеется. Доводы жалобы не могут служить основанием для отмены решения суда.

Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Йошкар-Олинского городского суда Республики Марий Эл от 08 февраля 2012 года оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя Габдулгазизовой Н.Н. адвоката Садкова А.А. - без удовлетворения.

Председательствующий Семенов П.В.

Судьи Клюкина О.В.

Юрова О.В.