Апелляционное определение СК по гражданским делам Суда Ханты-Мансийского автономного округа от 10 июля 2012 г.

Апелляционное определение СК по гражданским делам Суда Ханты-Мансийского автономного округа от 10 июля 2012 г.
(Извлечение)

Судебная коллегия по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе:

председательствующего Оспичева И.М.,

судей: Кульковой С.И., Максименко И.В.,

при секретаре Тавлиной Л.Г.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску А. к муниципальному казенному учреждению " "данные изъяты"" о взыскании заработной платы,

по апелляционной жалобе представителя ответчика Р. на решение Ханты-Мансийского районного суда от (дата обезличена), которым постановлено:

"Исковое требование А. к МКУ "Станция "данные изъяты"" взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с МКУ " "данные изъяты"" в пользу А. заработную плату в размере "данные изъяты" рублей.

Взыскать с МКУ " "данные изъяты"" в доход муниципального образования г. Ханты-Мансийск государственную пошлину в размере "данные изъяты" копеек".

Заслушав доклад судьи Кульковой СИ., объяснения представителя ответчика Р., настаивавшего на удовлетворении апелляционной жалобы, отмене решения и отказе в иске, пояснения истицы А., возражавшей против апелляционной жалобы и просившей оставить решение без изменения, судебная коллегия,

УСТАНОВИЛА:

А. обратилась в суд с иском к МКУ " "данные изъяты"" о взыскании задолженности по заработной плате в размере "данные изъяты" рублей, основывая свои требования на том, что с (дата обезличена) она занимала должность врача выездной бригады анестизиологии и реаниматологии. С (дата обезличена) по (дата обезличена) была временно переведена на другую работу с сохранением среднего заработка. При этом средний заработок ей рассчитан как работнику, которому установлен суммированный расчет рабочего времени. О введении суммированного расчета рабочего времени ей не было известно, в Правилах внутреннего трудового распорядка МКУ " "данные изъяты"" об этом ничего не сказано. Она как работник о ведении суммированного рабочего времени не предупреждалась и не знала. Средний заработок ей должен быть рассчитан в обычном порядке, исходя из фактически начисленной ей заработной платы и фактически отработанного ею времени за 12 календарных месяцев, предшествовавших временному переводу на другую работу.

В судебном заседании истица А. поддержала исковые требования согласно уточненному расчету.

Представитель ответчика Р. против иска возражал, пояснил, что средний заработок правильно рассчитан истице по суммированному учету рабочего времени, режим работы для истицы указан в коллективном договоре, с которым она была ознакомлена под роспись, а также ежемесячными табелями -графиками рабочего времени, с которыми истица также была ознакомлена.

Судом постановлено вышеизложенное решение.

В апелляционной жалобе представитель ответчика Р. просит решение отменить с вынесением нового решения об отказе в иске, указывая на то, что судом необоснованно не принят при расчетах суммированный учет рабочего времени, неправильно принят за основу расчет истицы.

В соответствии со ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правильность решения проверена в пределах доводов апелляционной жалобы.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии со ст.254 Трудового кодекса Российской Федерации беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Как видно из дела, врач выездной бригады анестизиалогии и реаниматологии А. с (дата обезличена) по (дата обезличена) в соответствии с медицинским заключением переведена на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, врачом организационно-методического отдела.

За указанный период оплата труда истицы исчислена работодателем с сохранением среднего заработка по прежней работе в размере "данные изъяты" копеек, как работнику, которому установлен суммированный учет рабочего времени.

Ссылка ответчика на то обстоятельство, что работодатель правомерно произвел расчет среднего заработка истицы исходя из суммированного учета рабочего времени, установленного Соглашением (номер обезличен) о внесении изменений и дополнений на 2011 г. в коллективный договор, несостоятельна, поскольку

в соответствии с ч.6 ст. 12 Трудового кодекса Российской Федерации действие коллективного договора, соглашения во времени определяется их сторонами в соответствии с Трудовым кодексом.

Порядок принятия локальных нормативных актов установлен ст. 8 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой локальный нормативный акт вступает в силу со дня его принятия работодателем либо со дня, указанного в самом локальном нормативном акте, и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие. А в отношениях, возникающих до введения в действие локального нормативного акта, указанный акт применяется к правам и обязательствам, возникшим после его введения в действие.

С учетом этого суд пришел к правильному выводу о том, что работодателем не представлено доказательств, свидетельствующих о введении суммированного учета рабочего времени для А. в период ее работы до (дата обезличена), в связи с чем признал неприменимым расчет среднего заработка, произведенный ответчиком.

Изложенные в апелляционной жалобе доводы не опровергают выводы суда, в связи с чем оснований для отмены решения суда не имеется. Иных доводов апелляционная жалоба не содержит.

Руководствуясь ст.ст.328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Ханты-Мансийского районного суда от 13 марта 2012 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ответчика - муниципального казенного учреждения "Станции "данные изъяты"" - без удовлетворения.

Оспичев И.М.

Кулькова СИ.

Председательствующий

Судьи Максименко И.В.

Кулькова С.И.