Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:
председательствующего: Скурихиной Л.В.
судей: Шиловой О.М., Сенотрусовой И.В.
при секретаре Куклиной А.В.
рассмотрела в судебном заседании 25 июля 2012 года дело по иску Жойдик И. И. к Копыцину Ю. Н. о возмещении причиненного ущерба по апелляционной жалобе Жойдик И.И. на решение Комсомольского районного суда Хабаровского края от 04 мая 2012 года.
Заслушав доклад судьи Скурихиной Л.В., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Жойдик И.И. обратился в суд к Копыцину Ю.Н. с иском о возмещении причиненного ущерба.
В обоснование заявленных требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ в районе дома "адрес" произошло дорожно-транспортное происшествие с участием принадлежащего ему на праве собственности автомобиля "данные изъяты", которым по договору на безвозмездное пользование в интересах собственника управлял Копыцин Ю.Н., работавший в должности "данные изъяты". В результате дорожно-транспортного происшествия, причиной которого явилось несоблюдение водителем Копыциным Ю.Н. требований п.п. 11.2, 10.2, 9.10 Правил дорожного движения, транспортному средству были причинены механические повреждения и требуется восстановительный ремонт. По заключению эксперта стоимость восстановительных работ поврежденного транспортного средства составляет "данные изъяты". Добровольно возместить причиненный ущерб ответчик отказывается.
С учетом уточненных исковых требований Жойдик И.И. просил взыскать с Копыцина Ю.Н. причиненный ущерб в размере "данные изъяты"; расходы на проведение экспертиз в размере "данные изъяты", расходы по оценке ущерба в размере "данные изъяты" и расходы по оплате госпошлины.
Представитель ответчика иск признала частично, ссылаясь на то, что Копыцин Ю.Н. причинил ущерб работодателю при исполнении служебных обязанностей и несет материальную ответственность в размере среднего месячного заработка.
Решением Комсомольского районного суда Хабаровского края от 04 мая 2012 года исковые требования Жойдика И.И. удовлетворены частично.
С Копыцина Ю.Н. в пользу Жойдика И.И. взыскано в счет возмещения причиненного ущерба "данные изъяты", в счет возмещения расходов по оплате государственной пошлины - "данные изъяты".
В апелляционной жалобе Жойдик И.И. просит решение суда отменить, ссылаясь на неправильное применение норм материального права.
Стороны надлежаще извещены о рассмотрении дела, не явились. Неявка лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте рассмотрения дела не является в соответствии со ст.167 ГПК РФ препятствием к разбирательству дела.
Оценив доводы апелляционной жалобы, изучив материалы дела, судебная коллегия не находит оснований для отмены постановленного судом решения.
В соответствии со статьей 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
В силу статьи 241 Трудового кодекса РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Из материалов дела следует, что приказом от ДД.ММ.ГГГГ Копыцин Ю.Н. был принят на работу к ИП Жойдик И.И. на должность "данные изъяты". Приказом от ДД.ММ.ГГГГ он был переведен на должность "данные изъяты". ДД.ММ.ГГГГ с Копыциным Ю.Н. был заключен договор о полной материальной ответственности. Трудовые отношения с ответчиком прекращены ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ в районе дома "адрес" произошло дорожно-транспортное происшествие с участием принадлежащего Жойдик И.И. на праве собственности автомобиля "данные изъяты", которым по договору на безвозмездное пользование в интересах собственника управлял Копыцин Ю.Н. В результате дорожно-транспортного происшествия автомобилю Жойдик И.И. были причинены механические повреждения. Расходы по восстановлению транспортного средства составляют "данные изъяты".
Оценивая установленные обстоятельства, суд дал им правильную оценку и правомерно пришел к выводу о том, что ущерб истцу был причинен при исполнении ответчиком трудовых обязанностей.
Определяя размер подлежащего возмещению ущерба, суд, руководствуясь вышеприведенными положениями действующего трудового законодательства, обосновано исходил из наличия оснований для возмещения ущерба в пределах среднего месячного заработка ответчика
Оснований для возложения на ответчика полной материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю, судом установлено не было.
Довод апелляционной жалобы о том, что Копыцин Ю.Н. несет полную материальную ответственность в связи с наличием заключенного договора о полной материальной ответственности, судебная коллегия находит несостоятельным.
В силу ч.2 ст.243 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть возложена на заместителя руководителя организации при условии, что это установлено трудовым договором. Если трудовым договором не предусмотрено, что указанные лица в случае причинения ущерба несут материальную ответственность в полном размере, то при отсутствии иных оснований, дающих право на привлечение этих лиц к такой ответственности, они могут нести ответственность лишь в пределах своего среднего месячного заработка.
Суду первой инстанции не представлено доказательств заключения с ответчиком трудового договора, условия которого предусматривают возложение на ответчика как на заместителя директора полную материальную ответственность за причиненный работодателю ущерб. На данные обстоятельства истец в процессе рассмотрения дела не ссылался.
Решение суда мотивировано, соответствует представленным сторонами доказательствам и постановлено с соблюдением норм материального и процессуального права.
Судебная коллегия находит решение законным и обоснованным, оснований для его отмены не имеется.
Руководствуясь ст. 328 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Комсомольского районного суда Хабаровского края от 04 мая 2012 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу Жойдик И.И. - без удовлетворения.
Председательствующий: Л.В. Скурихина
Судьи: О.М. Шилова
И.В. Сенотрусова
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.