Постановление Президиума Верховного суда Республики Дагестан от 28 июня 2012 г.

Постановление Президиума Верховного суда Республики Дагестан от 28 июня 2012 г.
(Извлечение)

Президиум Верховного суда Республики Дагестан в составе:

председательствующего Сулейманова С.М.,

членов президиума Мамаева И.М., Гончарова И.А., Гаджиевой Ш.В., Алиева М.Н., Гарунова И.З., Магомедова М.Г.,

при секретаре Аскерхановой Д.Ю.,

рассмотрел по кассационной жалобе главы МО "Тарумовский район" Чепурного С.А. гражданское дело по иску Ображиева В.А. к главе МО "Тарумовский район" о восстановлении на работе.

Заслушав доклад судьи Верховного суда Республики Дагестан Абдуллаева М.К., выслушав объяснения представителя МО "Тарумовский район" Муртузалиева Р.М., просившего кассационную жалобу удовлетворить, Ображиева В.А., просившего кассационную жалобу оставить без удовлетворения, заключение заместителя прокурора Республики Дагестан Ибрагимовой Г.Ш., полагавшей кассационную жалобу подлежащей оставлению без удовлетворения, президиум

УСТАНОВИЛ:

Ображиев В.А. обратился в суд с иском к главе МО "Тарумовский район" о восстановлении его на работе в должности главного врача МУЗ ЦРБ МО "Тарумовский район".

В обоснование заявленных требований указано, что с 27 августа 1991 г. он работал главным врачом Тарумовского ТМО. 11 декабря 2007 г. он освобожден от занимаемой должности в порядке служебного перевода на муниципальную должность муниципальной службы главным врачом Центральной районной больницы администрации МО "Тарумовский район". Распоряжениями администрации МО "Тарумовский район" с ним ежегодно заключались трудовые контракты на замещение указанной должности. Последний контракт заключен 11 декабря 2010 г. на период его работы по 10 декабря 2011 г. Затем заключено дополнительное соглашение с администрацией МО "Тарумовский район" на срок с 11 декабря 2011 г. по 30 декабря 2011 г.

26 декабря 2011 г. он получил предупреждение об освобождении от должности главного врача МУЗ ЦРБ МО "Тарумовский район" с 30 декабря 2011 г. В последующем главой МО "Тарумовский район" издано распоряжение N 348 от 30 декабря 2011 г. о освобождении его от должности главного врача МУЗ ЦРБ МО "Тарумовский район" в связи с истечением срока трудового договора. Считает свое увольнение незаконным по той причине, что в момент увольнения он находился на амбулаторном лечении, о чем имеется соответствующий листок нетрудоспособности. Согласно ст.81 Трудового кодекса РФ, увольнение работника в момент его временной нетрудоспособности не допускается.

Решением Тарумовского районного суда от 26 января 2012 г. постановлено:

"Исковые требования Ображиева В.А. к главе МО "Тарумовский район" о восстановлении на работе удовлетворить.

Восстановить Ображиева В.А. на работе в должности главного врача МУЗ ЦРБ МО "Тарумовский район" Республики Дагестан с 30 декабря 2011 г.".

Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Дагестан от 16 марта 2012 г. указанное решение суда оставлено без изменения.

В кассационной жалобе глава МО "Тарумовский район" просит состоявшиеся по делу судебные постановления отменить, как вынесенные с существенными нарушениями норм материального и процессуального права и принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении иска Ображиева В.А.

В обоснование доводов жалобы указано, что судом апелляционной инстанции верно установлено, что выводы суда первой инстанции о незаконном увольнении Ображиева В.А. в период временной нетрудоспособности - являются незаконными, так как Ображиев уволен по п.2 ст.77 Трудового кодекса РФ в связи с истечением срока трудового договора, а не по ст. 81 Трудового кодекса РФ - по инициативе работодателя. В то же время суд апелляционной инстанции оставляя решение суда от 26 января 2012 г. без изменения, фактически признал законными выводы суда первой инстанции, основанные на неправильном применении норм материального права.

Судами установлено, что последний день работы Ображиева - 30 декабря 2011 г. и он незаконно уволен в период действия трудового договора, а не по его истечении. Однако трудовой договор с Ображиевым В.А. был заключен по 30 декабря 2011 г. Таким образом, он не подлежал восстановлению на работе, как уволенный в период действия трудового договора.

Также судом не учтены положения п.60 - 61 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", которыми разъяснено, что если работник, с которым заключен срочный трудовой договор, был незаконно уволен с работы до истечения срока договора, суд восстанавливает работника на прежней работе, а если на время рассмотрения спора судом срок трудового договора уже истек, - признает увольнение незаконным, изменяет дату увольнения и формулировку основания увольнения на увольнение по истечении срока трудового договора.

Определением судьи Верховного суда Республики Дагестан Орцханова А.И. от 14 июня 2012 г. кассационная жалоба вместе с делом передана на рассмотрение в судебном заседании суда надзорной инстанции - Президиума Верховного суда Республики Дагестан.

В соответствии со ст.387 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в кассационном порядке являются существенные нарушения норм материального права или норм процессуального права, которые повлияли на исход дела и без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов.

Таких нарушений по делу не допущено.

Как видно из материалов дела, Постановлением Правительства Республики Дагестан от 29 декабря 2011 г. N524 "О создании государственных бюджетных учреждений Республики Дагестан, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Дагестан" на базе муниципальных учреждений здравоохранения созданы государственные бюджетные учреждения Республики Дагестан. Согласно приложению N 1 к указанному постановлению Муниципальное учреждение здравоохранения "Центральная районная больница Тарумовского района" преобразована Государственное бюджетное учреждение Республики Дагестан "Тарумовская центральная районная больница".

При таких обстоятельствах на момент увольнения Ображиева В.А. с должности вопросы расстановки кадров Тарумовской ЦРБ относились к компетенции Министерства здравоохранения Республики Дагестан, то есть восстановлением Ображиева В.А. в должности главного врача Тарумовской центральной районной больницы права МО "Тарумовский район" не нарушены.

Из материалов дела также видно, что 2 февраля 2012 г. между Ображиевым В.А. и Министерством здравоохранения Республики Дагестан заключен трудовой договор на замещение Ображиевым В.А. им должности главного врача ГБУ Республики Дагестан "Тарумовская центральная районная больница", что также свидетельствует о том, что судебными постановлениями о восстановлении Ображиева В.А. на работе права МО "Тарумовский район" не нарушаются.

Доводы кассационной жалобы о том, что трудовой договор с Ображиевым В.А. был заключен по 30 декабря 2011 г., в связи с чем он не подлежал восстановлению на работе как уволенный в период действия трудового договора президиум также находит необоснованными по следующим основаниям.

11 декабря 2010 г. между МО "Тарумовский район" и Ображиевым В.А. заключен контракт о назначении Ображиева В.А. главным врачом Тарумовской ЦРБ. Дополнительным соглашением к указанному контракту от 9 декабря 2011 г. срок действия указанного контракта продлен до 30 декабря 2012 г.

В соответствии со ст.14 Трудового кодекса РФ течение сроков, с которыми Трудовой кодекс РФ связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.

Таким образом, увольнение Ображиева В.А. с должности 30 декабря 2011 г. осуществлено ответчиком в период действия трудового договора, то есть с нарушением указанных требований трудового законодательства.

Разъяснения Пленума Верховного Суда Российской Федерации, данные в п.п.60-61 постановления от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" к правоотношениям сторон по настоящему делу неприменимы, поскольку как указано выше, Ображиев В.А. в настоящее время осуществляет полномочия главного врача ГБУ Республики Дагестан "Тарумовская центральная районная больница" на основании трудового договора с Министерством здравоохранения Республики Дагестан, то есть не прекратил осуществление своих должностных обязанностей главного врача того же учреждения здравоохранения с истечением срока трудового контракта с МО "Тарумовский район".

При таких обстоятельствах, президиум приходит к выводу, что предусмотренных ст.387 ГПК РФ оснований к отмене принятых по делу судебных постановлений в кассационной жалобе не приведено, в связи с чем она подлежит оставлению без удовлетворения.

На основании изложенного, руководствуясь ст.390 ГПК РФ президиум

ПОСТАНОВИЛ:

Кассационную жалобу главы МО "Тарумовский район" Чепурного С.А. оставить без удовлетворения.

Председательствующий С.М. Сулейманов