Решение Волгоградского областного суда от 18 июля 2012 г. по делу N 07р-474/12

Судья Волгоградского областного суда Самошкин С.А.,

при секретаре Неверовой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, в отношении генерального директора ООО "Камышинский завод слесарно-монтажного инструмента"

Гончарова Геннадия Александровича по его жалобе на решение судьи Камышинского городского суда Волгоградской области от 15 июня 2012 года,

УСТАНОВИЛ:

13 апреля 2012 года государственным инспектором труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Волгоградской области генеральный директор ООО "Камышинский завод слесарно-монтажного инструмента" Гончаров Г.А. был признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, и подвергнут наказанию в виде штрафа в размере 1000 рублей.

Поданная Гончаровым Г.А. в Камышинский городской суд Волгоградской области жалоба на постановление оставлена без удовлетворения.

В жалобе в областной суд Гончаров Г.А. оспаривает законность и обоснованность постановленного судом решения и просит его отменить, поскольку считает, что данное правонарушение является малозначительным.

Исследовав материалы дела, изучив доводы жалобы, не нахожу оснований для удовлетворения жалобы и отмены судебного решения.

В соответствии с ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как следует из материалов дела, прокуратурой "адрес" в результате проверки установлено, что в соответствии с п.19.1 Коллективного договора ООО "Камышинский завод слесарно-монтажного инструмента" заработная плата работникам данной организации выплачивается два раза в месяц 25 (аванс) и 15 числа каждого месяца полный расчет.

Однако в нарушении указанного договора, ООО "Камышинский завод слесарно-монтажного инструмента" четырем сотрудникам обособленного подразделения ООО "Камышинский завод слесарно-монтажного инструмента" в г. Санкт-Петербург была произведена выплата за январь 2012 года 20 февраля 2012 года, вместо 15 февраля 2012 года.

При таких обстоятельствах суд сделал обоснованный вывод о правомерности привлечения генерального директора ООО "Камышинский завод слесарно-монтажного инструмента" Гончарова Г.А. к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Действия генерального директора ООО "Камышинский завод слесарно-монтажного инструмента" Гончарова Г.А. квалифицированы правильно, наказание ему назначено в пределах санкции соответствующей статьи КоАП РФ.

Доводы Гончарова Г.А., указанные в жалобе, были предметом исследования и оценки судьи городского суда, что нашло соответствующее отражение в решении судьи и сводятся к переоценке уже исследованных судьей доказательств.

Доводы о малозначительности данного правонарушения, несостоятельны, поскольку нарушение требований трудового законодательства затрагивает права работников ООО "Камышинский завод слесарно-монтажного инструмента", что повлекло существенное нарушение охраняемых общественных отношений в области трудовых прав граждан, у судьи городского суда в данном случае не имелось оснований для применения ст. 2.9 КоАП РФ.

Иных значимых доводов, дающих основания для сомнения в законности судебного решения жалоба Гончарова Г.А. не содержит.

При таких обстоятельствах не нахожу оснований для удовлетворения жалобы и отмены судебного решения.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 30.7-30.9 Кодекса РФ об административных правонарушениях, судья

РЕШИЛ:

Решение судьи Камышинского городского суда Волгоградской области от 15 июня 2012 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ в отношении генерального директора ООО "Камышинский завод слесарно-монтажного инструмента"

Гончарова Геннадия Александровича оставить без изменения, а его жалобу - без удовлетворения.

Судья Волгоградского подпись

областного суда: Самошкин С.А.

"......."

"......."

"......."