Решение Раменского городского суда Московской области от 31 июля 2012 г. по делу N 2-2671/2012

Раменский городской суд Московской области в составе:

судьи Суворовой Т.М.,

при секретаре судебного заседания Бугаевой Ю.Е.,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело N 2-2671/12 по иску Цветковой И. А. к ИП Белиховой Л.В. о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, процентов за нарушение срока выплат, причитающихся работнику, компенсации морального вреда, обязании погасить задолженность по отчислениям в пенсионный фонд РФ,

УСТАНОВИЛ:

Истец Цветкова И.А. обратилась в суд с иском, которым просит взыскать с ИП Белиховой Л.В. пособие по беременности и родам в сумме "..."., единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, в размере "..."., ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в сумме "..."., проценты за нарушение срока выплат, причитающихся работнику, в размере "..."., компенсацию морального вреда в сумме "..."., обязать погасить задолженность по отчислениям в пенсионный фонд РФ. В обоснование требований указала, что "дата" была принята на работу на должность косметолога к ответчику, до настоящего времени трудовые отношения не прекращены. Ответчик отчисления в пенсионный фонд не производил. "дата" у истицы родился ребенок, в связи с чем, она с "дата" находится в отпуске по уходу за ребенком. "дата" представила ответчику заявление на получение пособия по беременности и родам с приложением больничных листов, а также заявление на выплату единовременного пособия, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности. "дата" ею было подано заявление на получение ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Указанные заявления остались без внимания, ответчик никаких денежных средств ей не выплатил, в том числе и больничным листам. В связи с чем, обратилась в суд с иском (л.д.2-8).

В судебном заседании Цветкова И.А. исковые требования поддержала, просила удовлетворить. Пояснила суду, что до настоящего времени значится работающей у ответчика, трудовая книжка, заявления на выплату пособий и подлинные больничные листы находятся у ИП Белиховой Л.В., которая предусмотренные ТК РФ пособия не выплачивает.

Ответчик: ИП Белихова Л.В. в судебное заседание не явилась, извещена, ее представитель по доверенности (л.д.45) Матовникова И.О. в удовлетворении иска возражала, указала, что истица работала "..." у ИП Белиховой Л.В. с "дата" по "дата" на основании трудового договора. Цветкова И.А. с "дата" у ответчика не работает, уволена, о чем имеется приказ. Полагает, что оснований для выплат ИП Белиховой Л.В. испрашиваемых истцом сумм не имеется. В настоящее время ИП Белихова Л.В. прекратила свою деятельность.

Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Установлено в судебном заседании и усматривается из материалов дела, что "дата" Цветкова И.А. была принята на работу в ПБОЮЛ Белихова Л.В. на должность "...", что подтверждено трудовым договором "номер" от "дата" и записью в трудовой книжке (л.д.17,48). Приказом "номер" от "дата" Цветкова И.А. уволена от ИП Белиховой Л.В. на основании п.3 ст. 77 ТК РФ (л.д.59).

"дата" у Цветковой И.А. родилась дочь "..." (свидетельство о рождении - л.д.10).

Согласно ст. 3 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" к видам государственных пособий гражданам, имеющим детей, относятся пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вступившим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности. При этом, право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие государственному социальному страхованию (ст. 6 Закона).

В соответствии со ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней) до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

В соответствии со ст. 256 ТК РФ в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:

- со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;

- после достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" к видам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию также относятся пособие по беременности и родам и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.

Согласно ст. 6 названного выше Закона субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели) и граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного страхования.

Статьей 9 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ предусмотрено, что отношения по обязательному социальному страхованию возникают по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

Как видно из материалов дела, Цветкова И.А. на основании приказа "номер" от "дата" была уволена от ИП Белиховой Л.В. на основании п.3 ст. 77 ТК РФ с "дата" (л.д.59), доказательств иного в судебном заседании не добыто и истцом не приведено. Ребенок у истицы родился "дата" (л.д.10), т.е. по истечении 6 лет с момента увольнения от ИП Белиховой Л.В.

В судебном заседании Цветкова И.А. факт увольнения и свою подпись в приказе об увольнении от "дата" не оспаривала. Пояснила, что после увольнения заявлений о приеме на работу к ИП Белиховой Л.В. не писала, никаких договоров с ней не заключалось, работала у ответчика без оформления.

Факт увольнения Цветковой И.А. от ИП Белиховой Л.В. также подтвержден выпиской из лицевого счета Цветковой И.А., зарегистрированной в системе государственного пенсионного страхования "дата", из которой усматривается, что последний платеж по страховым взносам был начислен Цветковой И.А. и уплачен в "дата" (л.д.23-28), сообщением ГУ УПФР N 15 по г. Москве и Московской области о том, что ИП Белиховой Л.В., как работодателем, предоставлены сведения на Цветкову И.А. за период с "дата" по "дата" и с "дата" по "дата" (л.д.60-61), решением ГУ УПФР N 15 по г. Москве и Московской области о проведении документальной проверки "номер" от "дата" и актом проверки форм о трудовом (страховом) стаже, из которых следует, что стаж Цветковой И.А. не представилось возможным проверить в связи с увольнением "дата" (л.д.50-51), справкой о доходах истца за "дата"., в которой указано, что с "дата". у Цветковой И.А. дохода не имелось (л.д.53). Согласно сообщению Фонда социального страхования от "дата" выписки из лицевого счета застрахованного лица находятся у работодателя (л.д.52), которые, как пояснила представитель ответчика, у них не сохранились.

При таких обстоятельствах, ссылка истца в подтверждение ее работы у ИП Белиховой Л.В. на отсутствие записи в трудовой книжке о ее увольнении не имеет правого значения, а доказательства, указанные выше, свидетельствуют об обратном.

Ссылка истца о предоставлении ответчику больничных листов и заявлений о выплате соответствующих пособий не нашла своего подтверждения при рассмотрении дела.

Принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу о том, что правовых оснований для взыскания с ИП Белиховой Л.В. в пользу Цветкова И.А., не являющейся работником ответчика с "дата"., пособия по беременности и родам в сумме "..."., единовременного пособиея женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, в размере "..."., ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в сумме "...". не имеется. И соответственно, не имеется оснований для взыскании с ответчика в пользу истца процентов за нарушение срока выплат, причитающихся работнику, в размере "..."., а также для возложении на ответчика обязанности погасить задолженность по отчислениям в пенсионный фонд РФ.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Возмещение работнику морального вреда производится работодателем в соответствии со ст. 237 ТК РФ. Указанной статьей определено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Поскольку в судебном заседании нарушений имущественных прав Цветковой И.А. не установлено, требование последней о компенсации морального вреда в сумме "...". не подлежит удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", ст.ст.22,237,255,256 ТК РФ, ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Цветковой И. А. о взыскании с ИП Белиховой Л.В. пособия по беременности и родам в сумме "..."., единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, в размере "..."., ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в сумме "..."., процентов за нарушение срока выплат, причитающихся работнику, в размере "..."., компенсации морального вреда в сумме "..."., обязании погасить задолженность по отчислениям в пенсионный фонд РФ,- отказать.

Решение может быть обжаловано в Мособлсуд путем подачи апелляционной жалобы в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Раменский городской суд.

Судья