Решение Серпуховского городского суда Московской области от 07 августа 2012 г. по делу N 2-1990/2012

Серпуховский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Коляды В.А.,

при секретаре судебного заседания Жмыховой Е.Ю.,

с участием:

истца Поповой Т.Ю.,

представителя ответчика ООО ЧОП "Вятичъ" - Ожерельева А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Поповой Т.А. к ООО ЧОП "Вятичъ" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Попова Т.Ю. обратилась в суд с иском и просит взыскать с ООО ЧОП "Вятичъ" задолженность по заработной плате в общей сумме "данные изъяты", компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей. Свои требования мотивирует тем, что он работала в ООО ЧОП "Вятичъ" с "дата". по "дата". Однако, с "дата" по "дата" данное предприятие не выплатило ей заработную зарплату на общую сумму "данные изъяты".

В судебном заседании истец Попова Т.Ю. поддержала заявленные требования и просила их удовлетворить.

Представитель ООО ЧОП "Вятичъ" генеральный директор Ожерельев А.В. в судебном заседании признал наличие задолженности по заработной плате перед истцом и не возражал против заявленных требований о взыскании задолженности по заработной плате в размере "данные изъяты", однако возражал против взыскании компенсации морального вреда.

Проверив материалы дела, суд находит требования истца подлежащими частичному удовлетворению.

Из трудовой книжки усматривается, что Попова Т.Ю. с "дата" по "дата" работала в ООО ЧОП "Вятичъ" в должности "данные изъяты" (л.д.3-4).

Согласно ст.135 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст.136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Заработная плата Поповой Т.Ю. не выплачена ответчиком на общую сумму "данные изъяты".

Таким образом, исковые требования о взыскании с ООО ЧОП "Вятичъ" невыплаченной заработной платы подлежат удовлетворению.

В соответствии со статьёй 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

В соответствии со статьёй 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. По настоящему делу истец просит взыскать с ответчика в свою пользу денежную компенсацию причинённого ему морального вреда. При определении размера компенсации морального вреда судом принимается во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства, установленные по настоящему делу. По настоящему делу судом учитывается степень нравственных страданий истца, связанных с его индивидуальными особенностями. Компенсация морального вреда в соответствии со статьёй 1101 ГК РФ осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определён судом исходя от характера причинённых истцу нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учётом фактических обстоятельств, при которых был причинён моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

С учётом установленных по делу обстоятельств, степени нравственных страданий истицы - суд находит разумным и справедливым, соразмерным степени нравственных страданий истца взыскание в счет денежной компенсации морального вреда в размере 500 рублей. В остальной части требования взыскания морального вреда, превышающего указанную сумму, исковые требования истца не подлежат удовлетворению.

Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО ЧОП "Вятичъ" в пользу Поповой Т.А. задолженность по заработной плате в сумме "данные изъяты". Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО ЧОП "Вятичъ" в пользу Поповой Т.А. в счёт компенсации морального вреда денежную сумму 500 рублей.

Взыскать с ООО ЧОП "Вятичъ" в местный бюджет государственную пошлину в сумме "данные изъяты".

На решение суда в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме может быть подана апелляционная жалоба в Московский областной суд через Серпуховский городской суд.

Председательствующий В.А.Коляда