Решение Ступинского городского суда Московской области от 25 июня 2012 г. по делу N 2-1594/2012

Ступинский городской суд в составе председательствующего федерального судьи: МАЙБОРОРДА О.М.

при секретаре: КОБЗЕВОЙ Н.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Коблова ФИО7 к ГУ УПФ РФ N 25 по г.Москве и Московской области о признании решения незаконным, об обязании включить периоды работы и назначении пенсии

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании решения, протокола N, от ДД.ММ.ГГГГ незаконным, об обязании включить период работы в должности монтажника СМУ N треста "Мособлстрой N" "Мособлстрой N" с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ и об обязании назначить досрочную пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование своих требований ссылается на то обстоятельство, что он в установленном порядке обратился к ответчику о назначении ему досрочной пенсии, однако ему в этом было отказано. Считает, отказ незаконным, поскольку нарушаются его конституционные права.

Ответчик, представитель по доверенности с иском не согласна.

Суд, выслушав мнение сторон, проверив материалы дела, считает, что заявленные требования подлежат удовлетворению, по следующим основаниям.

На основании пп.2 п.1 ст. 27, Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 03.12.2011) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации",-1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам:

2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

Из материалов дела следует, что на основании решения ответчика протокол N от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в назначении досрочной пенсии, поскольку по Списку N 2, утвержденным постановлением Кабинета министров СССР от 26.01.1991 года N 10, предусмотрена должность монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций, а согласно акта истец работал в должности монтажника. Данная профессия списком не предусмотрена.

Указанные выводы, по мнению суда. основаны на неправильном толковании норм действующего законодательства РФ.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года N 555 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПОДСЧЕТА И ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СТРАХОВОГО СТАЖА ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ТРУДОВЫХ ПЕНСИЙ" следует, что при отсутствии в трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы принимаются.. ..справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами"?

Кроме того Постановление Госкомтруда СССР от 12 сентября 1990 г. N 369/16- 52 "Об утверждении положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий", действовавшее в период работы истицы прямо указывало, что "В тех случаях, когда в трудовой книжке нет полных данных о факторах, определяющих право на пенсии на льготных условиях или за выслугу лет, установленные для отдельных категорий работников народного хозяйства в подтверждение специального трудового стажа принимаются уточняющие справки предприятий или организаций.

Указанное постановление также подлежит применению т. к. ст. 30 п. 9 федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" предусматривает, что "Оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года производится органами осуществляющими пенсионное обеспечение, одновременно с назначением им трудовой пенсии в соответствии с настоящим Федеральным законом, но не позднее 1января2013 года.

При этом применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ (а в необходимых случаях заработка застрахованного лица), который был установлен для назначения и перерасчета пенсий и действовал до дня вступления в силу настоящего Федерального закона". т. е. указанная норма Постановления Госкомтруда может применяться к заявителю при подтверждении её стажа до 01.01.2002 г.

То есть числясь в должности монтажника СМУ- N треста "Мособлстрой" N истец фактически выполнял обязанности "монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций", о чем работодателем была выдана соответствующая уточняющая справка.

Выдав данную справку работодатель фактически устранил ошибку допущенную в трудовой книжке.

Кроме того суд считает, что проверки УПФ должны проводится в соответствии с "Методическими рекомендациями по организации и проведению документальной проверки достоверности представленных страхователями индивидуальных сведений о трудовом стаже и заработке ( вознаграждении), доходе застрахованных лиц в системе государственного пенсионного страхования", утверждённые Постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 30.01.2002 г. N 11-п.

В соответствии с указанными выше "Методическими рекомендациями.. " следует, что, проверки сведений о стаже и заработке осуществляются за два завершенных календарных года, предшествующих проверке".

На этом основании суд приходит к выводу о том, что спорные периоды трудовой деятельности истицы подлежат зачету в её специальный трудовой стаж на основании Списка N 2, а также пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона РФ от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", по смыслу положений которого следует учитывать, что первоочередное значение для оценки пенсионных прав гражданина имеет характер его трудовой деятельности, условия труда.

В силу ст. 19 Федерального закона РФ "О трудовых пенсиях в РФ" трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией; днем обращения за трудовой пенсией считается день приёма органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

С учётом стажа, подлежащего зачёту, льготный стаж истицы составил более 12 лет 6 месяцев, что является достаточным для назначения пенсии в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона РФ от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В силу ст.98, 100 ГПК РФ подлежат частичному удовлетворению требования истца о взыскании расходов в размере 7500 рублей, с учетом разумности и сложности дела.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 195, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать незаконным решение Государственного учреждения Управление Пенсионного Фонда РФ N 25 по г. Москве и Московской области, утверждённое протоколом от ДД.ММ.ГГГГ N.

Возложить обязанность на Государственное учреждение Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации N 25 по г. Москве и Московской области включить в специальный трудовой стаж Коблова ФИО8 для назначения досрочной трудовой пенсии по старости периоды его работы в должности в должности монтажника СМУ N треста "Мособлстрой N" "Мособлстрой N" с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - "данные изъяты".

Возложить обязанность на Государственное учреждение Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации N 25 по г. Москве и Московской области назначить Коблову ФИО9 досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ года.

Взыскать с Государственного учреждения Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации N 25 по г. Москве и Московской области в пользу Коблова ФИО10 "данные изъяты" рублей судебных расходов.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Ступинский городской суд Московской области в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Федеральный судья: О.М.Майборода