Решение Лужского городского суда Ленинградской области от 07 июня 2012 г. по делу N 2-978/2012

Лужский городской суд Ленинградской области в составе:

председательствующего судьи Михайлова В.В.

при секретаре Рой Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Береснева С.А. к ОАО "Лужское грузовое автотранспортное предприятие" о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Береснев С.А. обратился в суд с исковым заявлением к ОАО "Лужское грузовое автотранспортное предприятие" о взыскании невыплаченной заработной платы в сумме "данные изъяты" руб., компенсации морального вреда в сумме "данные изъяты" руб., а также компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы.

В обоснование заявленных требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ на основании решения Совета директоров ОАО "Лужское грузовое автотранспортное предприятие" уволен с должности директора данного предприятия. Общая сумма выплат, причитающихся по увольнению составляет "данные изъяты" руб., однако до настоящего времени окончательный расчет с ним не произведен.После его обращения в прокуратуру с заявлением, на его банковский счет поступила сумма "данные изъяты" руб., таким образом невыплаченная сумма составляет "данные изъяты" руб.

Действия ответчика привели истца к затруднительному материальному положению, он испытывал нравственные страдания по поводу отсутствия денежных средств, кроме того для требующегося ему медицинского обследования также необходимы денежные средства, которые он вынужден занимать у знакомых.

В ходе рассмотрения дела истец уточнил свои требования, в окончательном виде просит суд взыскать в свою пользу в счет невыплаченной заработной платы "данные изъяты" руб., в счет компенсации за невыплату заработной платы в установленный срок - "данные изъяты" руб., компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты" руб.

В настоящем судебном заседании Береснев С.А. отказался от требований о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме "данные изъяты" руб. Определением суда от 7.06.2012 года производство по делу в указанной части прекращено.

В судебном заседании Береснев С.А. заявленные требования поддерживает по основаниям, указанным в исковом заявлении.

Ответчик ОАО "Лужское грузовое автотранспортное предприятие" в лице своего представителя по доверенности Сивкова А.В. исковые требования признает частично в сумме "данные изъяты" руб. Дополнительно поясняет, что указанная сумма не была выплачена истцу в связи с тем, что в настоящее время предприятие не работает, имеет долги перед кредиторами, фактически находится в стадии банкротства, хотя процедура банкротства еще не начата. Исковые требования о взыскании компенсации морального вреда не признает, считает, что настоящее негативное положение ОАО "Лужское грузовое автотранспортное предприятие" вызвано деятельностью истца на посту генерального директора..

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, находит возможным принять признание ответчиком иска и находит требования Береснева С.А. подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям:

На основании ст.25 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

Ст.135 ТК предусматривает: заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

На основании ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В ходе рассмотрения дела установлено:

Береснев С.А. с ДД.ММ.ГГГГ работал в ОАО "Лужское грузовое автотранспортное предприятие" в должности генерального директора, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.15-17).

ДД.ММ.ГГГГ истец уволен в связи с досрочным прекращением действия трудового договора по решению Совета директоров ОАО "Лужское грузовое автотранспортное предприятие" на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ N лс, что подтверждено записью в его трудовой книжке (л.д.8-9).

Согласно расчета ОАО "Лужское грузовое автотранспортное предприятие" от 01.06.2012 года за подписью генерального директора Ильина Н.Н. задолженность предприятия перед Бересневым С.А. оставляет "данные изъяты" руб., из них: за май 2011 года - "данные изъяты" руб., за июнь 2011 года - "данные изъяты" руб., за июль 2011 года - "данные изъяты" руб., за август 2011 года - "данные изъяты" руб., за сентябрь 2011 года - "данные изъяты" руб., за октябрь 2011 года - "данные изъяты" руб., за ноябрь 2011 года "данные изъяты" руб., за декабрь 2011 года - "данные изъяты" руб., за февраль 2012 года- оплата по окладу "данные изъяты" руб., компенсация при увольнении по п.2 ст.278 ТК РФ - "данные изъяты" руб., компенсация отпуска при увольнении- "данные изъяты" руб.

Таким образом, указанная сумма "данные изъяты" руб. подлежит взысканию в пользу истца.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Поскольку размер заработной платы за три месяца, предшествующих решению суда, (декабрь 2011 г. - февраль 2012 года) составил "данные изъяты" руб., решение суда в части взыскания указанной суммы подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание, что истец в указанный период, когда ему не выплачивалась заработная плата, сам исполнял обязанности генерального директора предприятия и в том числе от его деятельности на данной должности зависел вопрос своевременности выплаты заработной платы.

В связи с изложенным, учитывая степень физических и нравственных страданий истца, вызванных невыплатой заработной платы в установленный ст.140 ТК РФ срок, исходя из требований разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ОАО "Лужское грузовое автотранспортное предприятие" в пользу истца компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты" рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика в пользу в пользу соответствующего бюджета согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации подлежит взысканию государственная пошлина, от которой освобожден истец, в сумме "данные изъяты" руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Береснева С.А. к ОАО "Лужское грузовое автотранспортное предприятие" - удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО "Лужское грузовое автотранспортное предприятие" в пользу Береснева С.А. в счет невыплаченной заработной платы и компенсации при увольнении "данные изъяты" руб., в счет компенсации морального вреда - "данные изъяты" рублей.

Решение в части взыскания заработной платы в размере "данные изъяты" руб. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ОАО "Лужское грузовое автотранспортное предприятие" в доход соответствующего бюджета согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации "данные изъяты" руб. в счет госпошлины, от уплаты которой освобожден истец.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Ленинградский областной суд через Лужский городской суд Ленинградской области.

Председательствующий:

решение суда в окончательной форме изготовлено 9.06.2012 г.