Решение Дмитровского городского суда Московской области от 24 июля 2012 г. по делу N 2-2318

Дмитровский городской суд Московской области в составе судьи Пресниковой И.А., при секретаре Мединской К.Л., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кривинчук Н.В. к ООО "ПОЛИМЕРКОНТЕЙНЕР 1" о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истица обратилась в суд с иском о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что работала на предприятии ответчика со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ При увольнении истице не была выплачена заработная плата за период с декабря ДД.ММ.ГГГГ. по день увольнения в размере "данные изъяты". Данную сумму истица просит взыскать с ответчика, а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере "данные изъяты"., компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты".

Представитель ответчика в суд не явился, о дне слушания дела извещен надлежаще, возражений по иску не представил.

Суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению частично.

В судебном заседании установлено, что действительно истица состояла в трудовых отношениях в ответчиком со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копией трудовой книжки истицы, приказами о приеме и увольнении истицы. При увольнении истице не была выплачена задолженность по заработной плате в размере "данные изъяты"., что следует из представленного истицей в дело расчетного листка по имеющейся задолженности по состоянию на июнь ДД.ММ.ГГГГ (л.д. N). Данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы.

В силу статьи 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателя установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Истицей предъявлены требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере "данные изъяты"., однако расчет компенсации и период истицей не указан. Суд находит данные требования истицы подлежащими удовлетворению частично, исходя из следующего.

Истица работала на предприятии ответчика до ДД.ММ.ГГГГ, таким образом, задолженность по заработной плате истице должна была быть выплачена не позднее следующего дня после увольнения. Однако, до настоящего, ответчиком данная задолженность истице не выплачена. Следовательно, период задержки выплаты заработной платы составляет 272 дня. 8.25% ставка рефинансирования ЦБ РФ :1\300 = "данные изъяты". за каждый день просрочки х272 дня= "данные изъяты". Данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы.

Кроме того, подлежат удовлетворению и требования истицы в части взыскания компенсации морального вреда, но частично в размере "данные изъяты"., суд считает, что данная сумма соответствует степени и характеру нравственных страданий, полученных истицей от неправомерных действий ответчика по задержке выплаты заработной платы, оснований для взыскания суммы в размере "данные изъяты"., по мнению суда, не имеется.

Таким образом, требования истицы подлежат удовлетворению частично, в указанном выше объеме. Следует отметить, что ответчик в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежаще, мнения по иску не выразил, доказательств в обоснование своих возражений, если таковые имеются, не представил, суд рассмотрел дело по представленными истицей доказательствами.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.140,236,237 ТК РФ, ст.ст.193-199,235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Кривинчук Н.В. удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "ПОЛИМЕРКОНТЕЙНЕР 1" в пользу Кривинчук Н.В.. задолженность по заработной плате в размере "данные изъяты"., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере "данные изъяты"., компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты"., а всего взыскать "данные изъяты".

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "ПОЛИМЕРКОНТЕЙНЕР 1" в доход государства госпошлину в размере "данные изъяты".

Решение может быть обжаловано в Мособлсуд в течение месяца через Дмитровский горсуд.

Ответчику разъясняется его право на подачу заявления об отмене заочного решения в Дмитровский горсуд в течение 7 дней.

СУДЬЯ: