Решение Дмитровского городского суда Московской области от 30 июля 2012 г. по делу N 2-2231

Дмитровский городской суд Московской области в составе судьи Пресниковой И.А., при секретаре Мединской К.Л., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ериповой Т.И. к ООО "ПОЛИМЕРКОНТЕЙНЕР 1" о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истица обратилась в суд с иском о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что истица работала на предприятии ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кладовщика складского комплекса. После увольнения истице не выплачена задолженность по заработной плате за период работы в размере "данные изъяты". Данную сумму истица просит взыскать с ответчика, а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере "данные изъяты"., компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты"

Представитель ответчика в суд не явился, о дне слушания дела извещен надлежаще, возражений по иску в суд не представил.

Суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что истица действительно работала на предприятии ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кладовщика складского комплекса. При увольнении истицы ответчиком не выплачена заработная плата в размере "данные изъяты". - задолженность за весь период работы истицы на предприятии ответчика, что подтверждается расчетным листком по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (л.д. N).

В силу статьи 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Поскольку при увольнении истицы ответчиком ей не была выплачена задолженность по заработной плате в размере "данные изъяты"., то данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы.

Положениями статьи 236 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Учитывая ставку рефинансирования ЦБ РФ в размере 8%, размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с мая ДД.ММ.ГГГГ. по день увольнения истицы составит "данные изъяты"., исходя из представленного истицей расчета компенсации о количестве дней просрочки и выплаченных, а также невыплаченных в установленный трудовым договором срок. ( За "данные изъяты".) Поэтому указанная денежная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы.

Суд также находит подлежащими удовлетворению требования истицы о возмещении с ответчика компенсации морального вреда, но частично в сумме "данные изъяты". В силу статьи 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. С учетом всех обстоятельств данного дела, а также длительности просрочки выплаты заработной платы, суд считает, что денежная сумма в размере "данные изъяты". соответствует степени и характеру физических и нравственных страданий истца, полученных при задержке выплаты заработной платы.

Таким образом, оценивая в совокупности все обстоятельства данного дела, требования истицы подлежат удовлетворению в указанном выше объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.140,236,237 ТК РФ, ст.ст.194-199,235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Ериповой Т.А. удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "ПОЛИМЕРКОНТЕЙНЕР 1" в пользу Ериповой Т.И. задолженность по заработной плате в размере "данные изъяты"., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере "данные изъяты"., компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты"., а всего взыскать "данные изъяты"

В остальной части иска Ериповой Т.И. о взыскании компенсаций отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "ПОЛИМЕРКОНТЕЙНЕР 1" в доход государства госпошлину в размере "данные изъяты".

Решение может быть обжаловано в Мособлсуд в течение месяца через Дмитровский горсуд.

Ответчику разъясняется его право на подачу заявления об отмене заочного решения в Дмитровский горсуд в течение 7 дней.

СУДЬЯ: