Апелляционное определение СК по гражданским делам Иркутского областного суда от 26 июня 2012 г. по делу N 33-5122/12

Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда в составе: председательствующего судьи Быковой А.В.,

судей: Скубиевой И.В., Николаевой Т.В.,

с участием прокурора Нарижняк О.Н.,

при секретаре Чащиной И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании апелляционную жалобу Гавриловой О.В. на решение Усольского городского суда Иркутской области от 19 января 2012 года по гражданскому делу по иску Скабелкиной Н.А., Аркадьевой Н.В., Гавриловой О.В. к 22 КЭЧ района, ФГУ "Сибирское ТУИО" МО РФ о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании приказов руководителя ФГУ "Сибирское ТУИО" МО РФ от "дата обезличена" "номера обезличены" недействительными, обязании руководителя ФГУ "Сибирское ТУИО" МО РФ издать приказ об увольнении с момента вынесения решения судом, произвести соответствующие записи об увольнении в трудовой книжке, издать приказ о переводе гражданского персонала (работников) 22 КЭЧ района в ФГУ "Сибирское ТУИО" МО РФ, взыскании с ФГУ "Сибирское ТУИО" МО РФ среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, единовременного денежного вознаграждения за добросовестное исполнение должностных обязанностей, перерасчета единовременного денежного вознаграждения за добросовестное исполнение должностных обязанностей, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛА:

В обоснование исковых требований, с учетом уточнений, истцы указали, что на основании трудовых договоров, заключенных с 22 КЭЧ района, они были приняты на работу на соответствующие должности.

Приказами начальника 22 КЭЧ района от "дата обезличена" "номера обезличены" "должность обезличена" Аркадьева Н.В., "должность обезличена" Гаврилова О.В., "должность обезличена" Скабелкина Н.В. были уволены в связи с сокращением численности работников организации по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Приказом начальника 22 КЭЧ района "номер обезличен" от "дата обезличена" "О сокращении штата "данные изъяты"" указано в срок до "дата обезличена" уведомить гражданский персонал (включая ранее уведомленных) о полном сокращении штата в связи с реорганизацией квартирно-эксплуатационной части. Распоряжением начальника Сибирского КЭУ от "дата обезличена" "номер обезличен" в связи с незавершением мероприятий предусмотренных требованием приказа Министра обороны Российской Федерации "номер обезличен" от "дата обезличена", во избежание возникновения аварийных ситуаций раннее зарегистрированное штатное расписание на январь-май 2011 года структурных подразделений КЭЧ районов оставленных в действии до "дата обезличена". В период реорганизации "дата обезличена" 22 КЭЧ района прекратила деятельность юридического лица путем реорганизации в форме присоединения к ФГУ "Сибирское ТУИО" МО РФ, что подтверждается свидетельством о внесении записи в ЕГРЮЛ серии "данные изъяты" "номер обезличен" от "дата обезличена", а также выпиской из ЕГРЮЛ от "дата обезличена" "номер обезличен". В соответствии с законодательством, в случае реорганизации учреждения путем присоединения с закрытием юридического лица, работники КЭЧ (районов) должны быть переведены в Учреждения, к которому КЭЧ присоединены, т.е. в ФГУ "Сибирское ТУИО" МО РФ и как следствие уволены по сокращению уже из ФГУ "Сибирское ТУИО" МО РФ, т.к. начальник КЭЧ в результате закрытия юридического лица теряет полномочия от своего имени уволить работников и делать записи в трудовых книжках с использованием гербовой печати закрытого юридического учреждения. "дата обезличена" в 22 КЭЧ района поступил приказ руководителя ФГУ "Сибирское ТУИО" МО РФ за "номер обезличен" от "дата обезличена" об увольнении не позднее "дата обезличена" всего гражданского персонала реорганизованных КЭЧ (районов). Более того, согласно пункту 1 данного приказа гражданский персонал реорганизованных КЭЧ уволить не позднее "дата обезличена" приказами начальника КЭЧ.

Поскольку 22 КЭЧ района реорганизована путем присоединения к ФГУ "Сибирское ТУИО" МО РФ с "дата обезличена", а они уволены с "дата обезличена" начальником закрытого юридического лица (КЭЧ), считают свое увольнение незаконным и оформленным ненадлежащим лицом.

Определением суда от "дата обезличена" гражданские дела по искам Аркадьевой Н.В., Скабелкиной Н.А., Гавриловой О.В. были объединены в одно производство.

Истец Аркадьева Н.В. просила суд признать ее увольнение с должности "данные изъяты" с "дата обезличена" в соответствии с приказом начальника 22 КЭЧ района "номер обезличен" по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ незаконным; признать приказы "номера обезличены" от "дата обезличена" руководителя ФГУ "Сибирское ТУИО" МО РФ недействительными; обязать руководителя ФГУ "Сибирское ТУИО" МО РФ издать приказ о её увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ с момента вынесения решения судом; обязать руководителя ФГУ "Сибирское ТУИО" МО РФ произвести соответствующую запись об увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в трудовой книжке; взыскать с ответчика ФГУ "Сибирское ТУИО" МО РФ средний заработок за время вынужденного прогула в период с "дата обезличена", исходя из расчета суммы среднедневной заработной платы в ее пользу - "данные изъяты" рублей, до момента вынесения решения судом, компенсацию за неиспользованный отпуск в период с "дата обезличена" до момента вынесения решения судом, единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года в период с "дата обезличена" до момента вынесения решения судом, перерасчет единовременного денежного вознаграждения за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года за период с "дата обезличена" по "дата обезличена", выплаченного при увольнении, с учетом повышения должностного оклада с "дата обезличена" на "данные изъяты"%, взыскать в ее пользу компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты" рублей.

Истец Гаврилова О.В. просила суд признать ее увольнение с должности "данные изъяты" с "дата обезличена" в соответствии с приказом начальника 22 КЭЧ района "номер обезличен" по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ незаконным; признать приказы "номера обезличены" от "дата обезличена" руководителя ФГУ "Сибирское ТУИО" МО РФ недействительными; обязать руководителя ФГУ "Сибирское ТУИО" МО РФ издать приказ о её увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ с момента вынесения решения судом; обязать руководителя ФГУ "Сибирское ТУИО" МО РФ произвести соответствующую запись об увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в трудовой книжке; взыскать с ответчика ФГУ "Сибирское ТУИО" МО РФ средний заработок за время вынужденного прогула в период с "дата обезличена", исходя из расчета суммы среднедневной заработной платы в ее пользу - "данные изъяты" рубля, до момента вынесения решения судом, компенсацию за неиспользованный отпуск в период с "дата обезличена" до момента вынесения решения судом, единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года в период с "дата обезличена" до момента вынесения решения судом, перерасчет единовременного денежного вознаграждения за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года за период с "дата обезличена" по "дата обезличена", выплаченного при увольнении, с учетом повышения должностного оклада с "дата обезличена" на "данные изъяты"%, взыскать в ее пользу компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты" рублей.

Истец Скабелкина Н.А. просила суд признать ее увольнение с должности "данные изъяты" с "дата обезличена" в соответствии с приказом начальника 22 КЭЧ района "номер обезличен" по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ незаконным; признать приказы "номера обезличены" от "дата обезличена" руководителя ФГУ "Сибирское ТУИО" МО РФ недействительными; обязать руководителя ФГУ "Сибирское ТУИО" МО РФ издать приказ об их увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ с момента вынесения решения судом; обязать руководителя ФГУ "Сибирское ТУИО" МО РФ произвести соответствующую запись об увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в трудовой книжке; взыскать с ответчика ФГУ "Сибирское ТУИО" МО РФ средний заработок за время вынужденного прогула в период с "дата обезличена", исходя из расчета суммы среднедневной заработной платы в ее пользу - "данные изъяты" рубля, до момента вынесения решения судом, компенсацию за неиспользованный отпуск в период с "дата обезличена" до момента вынесения решения судом, единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года в период с "дата обезличена" до момента вынесения решения судом, перерасчет единовременного денежного вознаграждения за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года за период с "дата обезличена" по "дата обезличена", выплаченного при увольнении, с учетом повышения должностного оклада с "дата обезличена" на "данные изъяты"%, взыскать в ее пользу компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты" рублей.

В судебном заседании истцы Аркадьева Н.В., Гаврилова О.В., Скабелкина Н.А. на исковых требованиях настаивали.

22 КЭЧ района, представитель ФГУ "Сибирское ТУИО" МО РФ в судебное заседание не явились.

Решением Усольского городского суда Иркутской области от 19 января 2012 года, с учетом дополнительного решения от 20 апреля 2012 года, дата увольнения Аркадьевой Н.В. изменена с "дата обезличена" на "дата обезличена". С ФГУ "Сибирское ТУИО" МО РФ за счет средств ФБУ "УФО по З.краю" МО РФ в пользу Аркадьевой Н.В. взысканы денежные средства в размере "данные изъяты" рубля.

Дата увольнения Гавриловой О.В. изменена с "дата обезличена" на "дата обезличена". С ФГУ "Сибирское ТУИО" МО РФ за счет средств ФБУ "УФО по З.краю" МО РФ в пользу Гавриловой О.В. взысканы денежные средства в размере "данные изъяты" рубля.

Дата увольнения Скабелкиной Н.А. изменена с "дата обезличена" на "дата обезличена". С ФГУ "Сибирское ТУИО" МО РФ за счет средств ФБУ "УФО по З.краю" МО РФ в пользу Скабелкиной Н.А. взыскано в связи с незаконным увольнением средний заработок в размере "данные изъяты" рубля.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказано.

В апелляционной жалобе истец Гаврилова О.В. ставит вопрос об отмене судебного решения.

В обоснование доводов жалобы указано, что выводы суда не соответствуют фактическим обстоятельствам дела.

Так, в суде было установлено, что ее увольнение произведено ответчиком "дата обезличена", т.е. ранее истечения срока предупреждения об увольнении, но первоначальное предупреждение об увольнении было получено на руки "дата обезличена" на основании приказа начальника 22 КЭЧ района от "дата обезличена" "номер обезличен". Несмотря на то, что возможность продления срока предупреждения о предстоящем сокращении прямо не предусмотрена в ТК РФ, формально работодатель имеет на это право, так как увольнение производится по инициативе работодателя, тем более, что в законодательстве закреплен лишь минимальный срок для предупреждения об увольнении. На основании этого начальником 22 КЭЧ района неоднократно издавались приказы о переносе срока увольнения в соответствии с телефонограммой ВРИО начальника Сибирского КЭУ (территориального) Р. от "дата обезличена" "номер обезличен" (копия прилагается) "О продлении действия штатного расписания" до "дата обезличена", о чем истец в каждом отдельном случае была уведомлена под роспись. Последнее предупреждение было "дата обезличена" приказом начальника 22 КЭЧ района от "дата обезличена" "номер обезличен". Следовательно, минимальный срок предупреждения об увольнении не нарушен.

В суде было установлено, что начальник 22 КЭЧ района был уполномочен произвести все необходимые формальности, связанные с увольнением истца на основании доверенности, выданной руководителем ФГУ "Сибирское ТУИО" МО РФ. Данный вывод является необоснованным, поскольку 22 КЭЧ района прекратила свое существование "дата обезличена" на основании Свидетельства о внесении записи в ЕГРЮЛ, из этого следует, что гербовая печать 22 КЭЧ района с данного времени недействительна.

Доверенность составлена с нарушением установленных правил, в частности, отсутствуют паспортные данные начальника 22 КЭЧ района.

В доверенности установлены сроки, по которым начальник КЭЧ уполномочен уволить гражданский персонал КЭЧ в срок до "дата обезличена", т.е. не позднее "дата обезличена", а в соответствии с приказом начальника КЭЧ от "дата обезличена" "номер обезличен", дата увольнения перенесена на "дата обезличена". Таким образом, "дата обезличена" начальник 22 КЭЧ района увольнять истца был не в праве, несмотря на то, что доверенность выдана сроком на один месяц.

На доверенности стоит дата выдачи "дата обезличена", а фактически доверенность поступила на электронную почту 22 КЭЧ района "дата обезличена".

Следовательно, доверенность законным основанием для увольнения истца именно начальником 22 КЭЧ района не является, а в этом случае, в соответствии с ч. 7 ст. 394 ТК РФ, дата увольнения должна быть перенесена на день вынесения решения судом.

Кроме того, в решении указано, что в ходе рассмотрения дела судом не установлены факты нарушения ответчиком трудовых прав истцов, отсутствуют предусмотренные ст. 237 ТК РФ основания для удовлетворения заявленных ими требований о компенсации морального вреда. С данным выводом суда согласиться нельзя, поскольку неправомерные действия работодателя налицо: ФГУ "Сибирское ТУИО" МО РФ является правопреемником 22 КЭЧ района и должны были оформить с истцом трудовые отношения после прекращения деятельности 22 КЭЧ района с "дата обезличена", предупредить за 2 месяца о сокращении и уволить не ранее "дата обезличена", в соответствии со ст.ст. 75, 180 ТК РФ.

Таким образом, имеются основания для возмещения морального вреда, так как работодателем нарушены права и законные интересы истца.

Письменных возражений на апелляционную жалобу не поступило.

Заслушав доклад судьи Николаевой Т.В., пояснения Гавриловой О.В., поддержавшей доводы апелляционной жалобы, заключение прокурора Нарижняк О.Н., полагавшей решение суда законным и обоснованным, изучив материалы дела, судебная коллегия оснований к отмене судебного решения по доводам апелляционной жалобы не находит.

Разрешая заявленные требования, суд правильно определил обстоятельства, имеющие значение для дела, дал надлежащую оценку, представленным по делу доказательствам.

Как усматривается из материалов дела и установлено судом, "дата обезличена" истцы Аркадьева Н.В., Гаврилова О.В., Скабелкина Н.А. были уволены в связи с сокращением численности работников организации по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Факт сокращения штата сотрудников 22 КЭЧ района, в том числе истцов и замещаемых ими должностей, подтверждается приказом "номер обезличен" от "дата обезличена" "О реорганизации федеральных государственных учреждений Министерства обороны Российской Федерации" о реорганизации с "дата обезличена" ФГУ "Сибирское ТУИО" МО РФ путем присоединения к нему федеральных государственных учреждений, федеральных государственных квартирно-эксплуатационных учреждений и государственных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, в перечень которых входит 22 КЭЧ района; распоряжением Министра обороны Российской Федерации от "дата обезличена", согласно которому начальникам реорганизуемых учреждений поручено уведомить работников подведомственных им учреждений (включая ранее уведомленных) в срок до "дата обезличена" о полном сокращении штата в связи с реорганизацией учреждения; приказом начальника 22 КЭЧ района от "дата обезличена" "номер обезличен" "О сокращении штата "данные изъяты""; указанием начальника Сибирского КЭУ территориального от "дата обезличена" "номер обезличен"; приказом начальника 22 КЭЧ района от "дата обезличена" "номер обезличен".

Разрешая заявленные истцами требования о признании их увольнения приказами начальника 22 КЭЧ района от "дата обезличена" с соответствующих должностей по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ незаконным, и обязании руководителя ФГУ "Сибирское ТУИО" МО РФ произвести соответствующую запись об их увольнении по ч. 1 п. 2 ст. 81 ТК РФ в трудовой книжке, суд установил, что на момент подписания приказов об увольнении истцов 22 КЭЧ района, прекратив свою деятельность, реорганизована путем присоединения к ФГУ "Сибирское ТУИО" МО РФ, в связи с чем, руководителем ФГУ "Сибирское ТУИО" МО РФ С.Н.Н. полномочия на совершение действий по проведению в период до "дата обезличена" увольнения гражданского персонала КЭЧ возложены на начальника 22 КЭЧ района К.А.В., что подтверждается доверенностью от "дата обезличена", выданной сроком на один месяц.

При таких обстоятельствах, учитывая отсутствие нарушения ответчиком процедуры увольнения истцов по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, судом обоснованно отказано в удовлетворении вышеуказанных исковых требований, а также всех остальных заявленных требованиях производных от них.

Вместе с тем, суд, установив факт несвоевременного уведомления истцов о дате предстоящего увольнения, пришел к правильному выводу о том, что дата увольнения истцов подлежит изменению на "дата обезличена" - Аркадьевой Н.В. и Гавриловой О.В. и "дата обезличена" - Скабелкиной Н.А., а невыплаченная им заработная плата на указанные даты, взысканию с ответчика в их пользу.

Выводы суда в решении мотивированы, соответствуют требованиям материального закона, правильно примененного судом, подтверждены материалами дела, основаны на полном, всестороннем, объективном и непосредственном исследовании всех имеющихся в деле доказательств и их оценке в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ.

Доводы апелляционной жалобы Гавриловой О.В. о незаконности её увольнения начальником 22 КЭЧ района, незаконном внесении им в её трудовую книжку записи о её увольнении, в виду прекращения деятельности 22 КЭЧ района с "дата обезличена", не принимаются во внимание судебной коллегией, поскольку судом установлено, что начальник 22 КЭЧ района присоединенной к ФГУ "Сибирское ТУИО" МО РФ К.А.В. на момент подписания приказов об увольнении истца с работы действовал на основании доверенности, выданной руководителем ФГУ "Сибирское ТУИО" МО РФ, на совершении указанных действий, т.е. в рамках своих полномочий.

Доводы апелляционной жалобы Гавриловой О.В. о нарушении её трудовых прав в связи с тем, что ФГУ "Сибирское ТУИО" являясь правопреемником 22 КЭЧ района должно было оформить с ней трудовые отношения, направлены на иную оценку доказательств об обстоятельствах, установленных и исследованных судом в соответствии с правилами статей 12, 56 и 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, свидетельствуют о неправильном толковании норм материального и права.

Установив, что занимаемая Гавриловой О.В. должность "данные изъяты" 22 КЭЧ района сокращена в связи с реорганизацией учреждения, суд пришел к обоснованному выводу о законности увольнения истца с работы по сокращению штата в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Учитывая, что апелляционная жалоба Гавриловой О.В. не содержит указания на обстоятельства, которые в силу ст. 330 Гражданского процессуального кодекса РФ могут служить основанием к отмене судебного решения, нарушений норм материального и процессуального права судом первой инстанции не допущено, решение суда является законным, обоснованным и отмене не подлежит.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Усольского городского суда Иркутской области от 19 января 2012 года по данному делу оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий:

А.В. Быкова

Судьи:

И.В. Скубиева

Т.В. Николаева